Repository with sources and generator of https://larlet.fr/david/ https://larlet.fr/david/
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  1. <!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
  2. <!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
  3. <html lang=fr>
  4. <!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the <title>
  5. See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
  6. <meta charset=utf-8>
  7. <!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
  8. <!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
  9. See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
  10. <meta name=viewport content="width=device-width,minimum-scale=1,initial-scale=1,shrink-to-fit=no">
  11. <!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
  12. <title>Rétrospective Mozilla — David Larlet</title>
  13. <!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
  14. <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/static/david/icons/apple-touch-icon.png">
  15. <link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/static/david/icons/favicon-32x32.png">
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  17. <link rel="manifest" href="/manifest.json">
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  25. <!-- That good ol' feed, subscribe :p. -->
  26. <link rel=alternate type="application/atom+xml" title=Feed href="/david/log/">
  27. <!-- Canonical URL for SEO purposes -->
  28. <link rel="canonical" href="https://larlet.fr/david/blog/2014/retrospective-mozilla/">
  29. <!-- SEO/Semantic metadata -->
  30. <meta name="description" content="Cela m’a permis de réaliser à quel point je n’étais pas fait pour travailler dans une entreprise de cette taille." />
  31. <meta name="twitter:description" property="og:description" itemprop="description" content="Cela m’a permis de réaliser à quel point je n’étais pas fait pour travailler dans une entreprise de cette taille." />
  32. <meta name="twitter:title" property="og:title" itemprop="name" content="Rétrospective Mozilla" />
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  34. <meta name="twitter:creator" content="@davidbgk" />
  35. <meta name="twitter:url" property="og:url" content="https://larlet.fr/david/blog/2014/retrospective-mozilla/" />
  36. <meta property="og:type" content="article" />
  37. <meta property="og:site_name" content="David Larlet (@davidbgk)" />
  38. <meta name="twitter:image" property="og:image" itemprop="image" content="https://larlet.fr/static/david/blog/2014/retrospective-mozilla.jpg" />
  39. <style>
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  316. }
  317. @media (min-width: 50em) {
  318. /* The right part of the addition *must* be a
  319. rem value. In this example we *could* change
  320. the whole declaration to font-size:2.5rem,
  321. but if our baseline value was not expressed
  322. in rem we would have to use calc. */
  323. p, li, pre, code, kbd, samp, var, tt, time, details, figcaption {
  324. font-size: calc( 1rem + .6 * 1rem );
  325. line-height: 1.5em;
  326. }
  327. p, li, pre, details {
  328. margin-left: 3rem;
  329. }
  330. h1 {
  331. font-size: calc( 1.9rem + 1.5 * 1rem );
  332. line-height: 1.2em;
  333. }
  334. h2 {
  335. font-size: calc( 1.5rem + 1.5 * 1rem );
  336. line-height: 1.3em;
  337. }
  338. h3 {
  339. font-size: calc( 1.35rem + 1.5 * 1rem );
  340. line-height: 1.4em;
  341. }
  342. figure img {
  343. max-width: 500px;
  344. max-height: 500px;
  345. }
  346. }
  347. figure.unsquared {
  348. margin-bottom: 1.5rem;
  349. }
  350. figure.unsquared img {
  351. height: inherit;
  352. }
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  354. body { font-size: 100%; }
  355. a:after { content: " (" attr(href) ")"; }
  356. a, a:link, a:visited, a:after {
  357. text-decoration: underline;
  358. text-shadow: none !important;
  359. background-image: none !important;
  360. background: white;
  361. color: black;
  362. }
  363. abbr[title] { border-bottom: 0; }
  364. abbr[title]:after { content: " (" attr(title) ")"; }
  365. img { page-break-inside: avoid; }
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  367. h1, h2, h3 { page-break-after: avoid; }
  368. p3 { orphans: 3; widows: 3; }
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  397. ul.with_two_columns {
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  400. }
  401. .gallery {
  402. display: flex;
  403. flex-wrap: wrap;
  404. justify-content: space-around;
  405. }
  406. .gallery figure img {
  407. margin-left: 1rem;
  408. margin-right: 1rem;
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  410. .gallery figure figcaption {
  411. font-family: 'ConcourseT3'
  412. }
  413. footer {
  414. font-family: 'ConcourseT3';
  415. display: flex;
  416. flex-direction: column;
  417. border-top: 3px solid white;
  418. padding: 4rem 0;
  419. background-color: #07486c;
  420. color: white;
  421. }
  422. footer > * {
  423. max-width: 50rem;
  424. margin: 0 auto;
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  427. color: #f1c40f;
  428. }
  429. footer .avatar {
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  431. height: 200px;
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  433. float: left;
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  436. margin-right: 2rem;
  437. padding: 2px 5px 5px 2px;
  438. background: white;
  439. border-left: 1px solid #f1c40f;
  440. border-top: 1px solid #f1c40f;
  441. border-right: 5px solid #f1c40f;
  442. border-bottom: 5px solid #f1c40f;
  443. }
  444. </style>
  445. <h1 class="single">
  446. <span><a id="jumper" href="#jumpto" title="Un peu perdu ?">?</a></span>
  447. Rétrospective Mozilla
  448. <time>Publié le 27 décembre 2014</time>
  449. </h1>
  450. <article class="single">
  451. <blockquote>
  452. <p>But really the details of this are not that important. What I believe is really, really important is the ability to critically examine your job and projects and examine their worth.</p>
  453. <p>What normally happens is that you get a group of people and tell them to work on project X. They will iterate through features and complete features. And repeat and keep going. And if you don’t stop at some point and critically examine what is going on, it will keep repeating. People will find new features, new enhancements, new areas to add to the project. Just as they have been trained to do so. And the project will keep growing.</p>
  454. <p>That’s a perfectly normal thing for a team to do. It’s harder to call a project done, the features complete and realize that there might be an end.</p>
  455. <p><cite><em><a href="http://www.agmweb.ca/2014-12-14-examination/">Self Examination</a></em></cite></p>
  456. </blockquote>
  457. <h2>Timeline</h2>
  458. <ul>
  459. <li>Juillet-septembre 2013 : contrat pour <a href="https://github.com/mozilla/zamboni/">travailler</a> <a href="https://github.com/mozilla/webpay/">sur les</a> <a href="https://github.com/mozilla/solitude/">paiements</a> du <a href="https://marketplace.firefox.com/">Marketplace</a> en Python/Django à plein temps ;</li>
  460. <li>Début octobre 2013 : participation au <a href="https://wiki.mozilla.org/Summit2013">Mozilla Summit</a> ;</li>
  461. <li>Octobre-novembre 2013 : travail sur <a href="https://github.com/mozilla/zippy/">une implémentation de référence</a> pour les pourvoyeurs de solutions de paiement en NodeJS à mi-temps ;</li>
  462. <li>Décembre 2013 : mois de « congé » pour <a href="/david/blog/2013/premier-regard/">accueillir</a> Alexandre ;</li>
  463. <li>Janvier-décembre 2014 : <a href="https://github.com/mozilla/olympia">travail</a> pour <a href="http://addons.mozilla.org/">le site des add-ons</a> avec <a href="http://mathieu.agopian.info/">Mathieu</a> et <a href="http://yohanboniface.me/">Yohan</a> à tiers-temps.</li>
  464. </ul>
  465. <h2>Ce qui s’est bien passé</h2>
  466. <ul>
  467. <li>la montée en compétence ET en humilité sur Python et JavaScript et la découverte de l’intérêt des revues de code, je n’envisage plus de travailler sans ;</li>
  468. <li>la flexibilité qui m’a permis de bosser quand je voulais et combien je voulais pour avoir le temps de m’occuper de mon fils souvent au cours de la dernière année (et de payer au moins un salaire) ;</li>
  469. <li>l’adrénaline liée au fait de travailler sur un site très populaire (~1 milliard de requêtes/jour) et la contrainte de performance associée ;</li>
  470. <li>l’équipe francophone pour travailler à 3 sur le site des add-ons, parfois en <em>pair-programming</em> distribué, parfois en présence dans des coins sympas.</li>
  471. </ul>
  472. <h2>Ce qui pourrait être amélioré</h2>
  473. <ul>
  474. <li>le manque de collaboration, c’est vraiment ce qui m’a choqué en arrivant dans une équipe distribuée (attention cela s’applique uniquement aux équipes par lesquelles je suis passé, pas forcément toutes les équipes Mozilla) ;</li>
  475. <li>la communication/stratégie interne, je ne peux pas dire grand chose publiquement là-dessus à part ce qui fuite mais certains épisodes ont été clairement décevants ;</li>
  476. <li>l’absence de stratégie claire sur les projets qui nuit grandement à la motivation nécessaire à tout travail ;</li>
  477. <li>mon anglais, j’aurais pu profiter de cette période pour que ma communication dans cette langue soit plus fluide.</li>
  478. </ul>
  479. <h2>Actions pour la suite</h2>
  480. <ul>
  481. <li>éviter les projets complexes (un billet est à venir là-dessus) ;</li>
  482. <li>éviter les projets sans stratégie bien définie ;</li>
  483. <li>réussir à travailler sur un projet commun avec scopyleft.</li>
  484. </ul>
  485. <p>Au final c’était vraiment une très bonne expérience car <strong>cela m’a permis de réaliser à quel point je n’étais pas fait pour travailler dans une entreprise de cette taille.</strong> J’ai pu expérimenter <a href="/david/blog/2014/utiliser-nodejs/">de nouvelles technologies</a> et de nouvelles façons de collaborer. J’ai pu confirmer certains points sur la relation qu’ont les geeks au travail qui feront peut-être l’objet de futurs billets.</p>
  486. <p><em>PS : je redeviens disponible pour de nouvelles aventures via <a href="http://scopyleft.fr/">scopyleft</a> si vous voulez que l’on travaille ensemble, je suis toujours motivé par des projets utiles et citoyens ainsi que la transmission de mes savoirs.</em></p>
  487. </article>
  488. <figure class="image" property="schema:image">
  489. <img src="/static/david/blog/2014/retrospective-mozilla.jpg" alt="" />
  490. </figure>
  491. <nav id="jumpto">
  492. <p>
  493. <a rel=prev href="/david/blog/2014/pere-noel/">← Père Noël</a> | <a href="/david/blog/" title="Retour à la liste des expériences">↑</a> | <a rel=next href="/david/blog/2015/publier-enseigner-cultiver/">Publier, enseigner et cultiver →</a>
  494. </p>
  495. </nav>
  496. <footer>
  497. <div>
  498. <img src="/static/david/david-larlet-avatar.jpg" loading="lazy" class="avatar" width="200" height="200">
  499. <p>
  500. Bonjour/Hi!
  501. Je suis <a href="/david/" title="Profil public">David&nbsp;Larlet</a>, je vis actuellement à Montréal et j’alimente cet espace depuis 15 ans. <br>
  502. Si tu as apprécié cette lecture, n’hésite pas à poursuivre ton exploration. Par exemple via les <a href="/david/blog/" title="Expériences bienveillantes">réflexions bimestrielles</a>, la <a href="/david/stream/2019/" title="Pensées (dés)articulées">veille hebdomadaire</a> ou en t’abonnant au <a href="/david/log/" title="S’abonner aux publications via RSS">flux RSS</a> (<a href="/david/blog/2019/flux-rss/" title="Tiens c’est quoi un flux RSS ?">so 2005</a>).
  503. </p>
  504. <p>
  505. Je m’intéresse à la place que je peux avoir dans ce monde. En tant qu’humain, en tant que membre d’une famille et en tant qu’associé d’une coopérative. De temps en temps, je fais aussi des <a href="https://github.com/davidbgk" title="Principalement sur Github mais aussi ailleurs">trucs techniques</a>. Et encore plus rarement, <a href="/david/talks/" title="En ce moment je laisse plutôt la place aux autres">j’en parle</a>.
  506. </p>
  507. <p>
  508. Les dernières publications hebdomadaires sont :
  509. </p>
  510. <ul class="with_columns">
  511. <li>
  512. <a href="/david/stream/2019/12/31/">Merci</a>
  513. </li>
  514. <li>
  515. <a href="/david/stream/2019/12/27/">Intemporels</a>
  516. </li>
  517. <li>
  518. <a href="/david/stream/2019/12/24/">Outils</a>
  519. </li>
  520. <li>
  521. <a href="/david/stream/2019/12/17/">Origines</a>
  522. </li>
  523. <li>
  524. <a href="/david/stream/2019/12/10/">Publier</a>
  525. </li>
  526. <li>
  527. <a href="/david/stream/2019/12/03/">En forêt</a>
  528. </li>
  529. <li>
  530. <a href="/david/stream/2019/11/26/">Ecocentric</a>
  531. </li>
  532. <li>
  533. <a href="/david/stream/2019/11/19/">Se livrer</a>
  534. </li>
  535. <li>
  536. <a href="/david/stream/2019/11/12/">Dépendances</a>
  537. </li>
  538. <li>
  539. <a href="/david/stream/2019/11/05/">Positif</a>
  540. </li>
  541. <li>
  542. <a href="/david/stream/2019/10/29/">Dettes</a>
  543. </li>
  544. <li>
  545. <a href="/david/stream/2019/10/22/">Privilèges</a>
  546. </li>
  547. <li>
  548. <a href="/david/stream/2019/10/15/">Discrétion</a>
  549. </li>
  550. <li>
  551. <a href="/david/stream/2019/10/08/">Désespérance</a>
  552. </li>
  553. <li>
  554. <a href="/david/stream/2019/10/01/">Présent</a>
  555. </li>
  556. <li>
  557. <a href="/david/stream/2019/09/24/">Manifester</a>
  558. </li>
  559. <li>
  560. <a href="/david/stream/2019/09/17/">Arpenter</a>
  561. </li>
  562. <li>
  563. <a href="/david/stream/2019/09/10/">Nostalgie</a>
  564. </li>
  565. <li>
  566. <a href="/david/stream/2019/09/03/">Déconstruire</a>
  567. </li>
  568. <li>
  569. <a href="/david/stream/2019/08/27/">Documenter</a>
  570. </li>
  571. <li>
  572. <a href="/david/stream/2019/08/20/">Frustration</a>
  573. </li>
  574. <li>
  575. <a href="/david/stream/2019/08/13/">Holisme</a>
  576. </li>
  577. <li>
  578. <a href="/david/stream/2019/08/06/">1%</a>
  579. </li>
  580. <li>
  581. <a href="/david/stream/2019/07/30/">Exemplarité</a>
  582. </li>
  583. <li>
  584. <a href="/david/stream/2019/07/23/">Timelines</a>
  585. </li>
  586. <li>
  587. <a href="/david/stream/2019/07/16/">Écoute</a>
  588. </li>
  589. <li>
  590. <a href="/david/stream/2019/07/02/">Anxiété</a>
  591. </li>
  592. <li>
  593. <a href="/david/stream/2019/06/21/">À lier</a>
  594. </li>
  595. <li>
  596. <a href="/david/stream/2019/06/14/">Pauvreté</a>
  597. </li>
  598. <li>
  599. <a href="/david/stream/2019/06/07/">Amateur</a>
  600. </li>
  601. <li>
  602. <a href="/david/stream/2019/05/31/">Pollution</a>
  603. </li>
  604. <li>
  605. <a href="/david/stream/2019/05/24/">Apaisement</a>
  606. </li>
  607. <li>
  608. <a href="/david/stream/2019/05/10/">Folie</a>
  609. </li>
  610. <li>
  611. <a href="/david/stream/2019/05/03/">Sympathie</a>
  612. </li>
  613. <li>
  614. <a href="/david/stream/2019/04/12/">Péremption</a>
  615. </li>
  616. <li>
  617. <a href="/david/stream/2019/04/05/">Définitions</a>
  618. </li>
  619. <li>
  620. <a href="/david/stream/2019/03/29/">Acceptation</a>
  621. </li>
  622. <li>
  623. <a href="/david/stream/2019/03/22/">Dissonance</a>
  624. </li>
  625. <li>
  626. <a href="/david/stream/2019/03/15/">Reconnaissance</a>
  627. </li>
  628. <li>
  629. <a href="/david/stream/2019/03/08/">Lecture</a>
  630. </li>
  631. <li>
  632. <a href="/david/stream/2019/03/01/">Journaux</a>
  633. </li>
  634. <li>
  635. <a href="/david/stream/2019/02/22/">Écriture</a>
  636. </li>
  637. <li>
  638. <a href="/david/stream/2019/02/15/">Kyriarchie</a>
  639. </li>
  640. <li>
  641. <a href="/david/stream/2019/02/08/">Mots-serrures</a>
  642. </li>
  643. <li>
  644. <a href="/david/stream/2019/02/01/">Sans voie</a>
  645. </li>
  646. <li>
  647. <a href="/david/stream/2019/01/25/">Auto-diagnostic</a>
  648. </li>
  649. <li>
  650. <a href="/david/stream/2019/01/18/">Agilité</a>
  651. </li>
  652. <li>
  653. <a href="/david/stream/2019/01/11/">Métaphores</a>
  654. </li>
  655. <li>
  656. <a href="/david/stream/2019/01/04/">Balbutiements</a>
  657. </li>
  658. </ul>
  659. <p>
  660. Voici quelques articles choisis :
  661. <a href="/david/blog/2019/faire-equipe/" title="Accéder à l’article complet">Faire équipe</a>,
  662. <a href="/david/blog/2018/bivouac-automnal/" title="Accéder à l’article complet">Bivouac automnal</a>,
  663. <a href="/david/blog/2018/commodite-effondrement/" title="Accéder à l’article complet">Commodité et effondrement</a>,
  664. <a href="/david/blog/2017/donnees-communs/" title="Accéder à l’article complet">Des données aux communs</a>,
  665. <a href="/david/blog/2016/accompagner-enfant/" title="Accéder à l’article complet">Accompagner un enfant</a>,
  666. <a href="/david/blog/2016/senior-developer/" title="Accéder à l’article complet">Senior developer</a>,
  667. <a href="/david/blog/2016/illusion-sociale/" title="Accéder à l’article complet">L’illusion sociale</a>,
  668. <a href="/david/blog/2016/instantane-scopyleft/" title="Accéder à l’article complet">Instantané Scopyleft</a>,
  669. <a href="/david/blog/2016/enseigner-web/" title="Accéder à l’article complet">Enseigner le Web</a>,
  670. <a href="/david/blog/2016/simplicite-defaut/" title="Accéder à l’article complet">Simplicité par défaut</a>,
  671. <a href="/david/blog/2016/minimalisme-esthetique/" title="Accéder à l’article complet">Minimalisme et esthétique</a>,
  672. <a href="/david/blog/2014/un-web-omni-present/" title="Accéder à l’article complet">Un web omni-présent</a>,
  673. <a href="/david/blog/2014/manifeste-developpeur/" title="Accéder à l’article complet">Manifeste de développeur</a>,
  674. <a href="/david/blog/2013/confort-convivialite/" title="Accéder à l’article complet">Confort et convivialité</a>,
  675. <a href="/david/blog/2013/testament-numerique/" title="Accéder à l’article complet">Testament numérique</a>,
  676. et <a href="/david/blog/" title="Accéder aux archives">bien d’autres…</a>
  677. </p>
  678. <p>
  679. On peut <a href="mailto:david%40larlet.fr" title="Envoyer un courriel">échanger par courriel</a>. Si éventuellement tu souhaites que l’on travaille ensemble, tu devrais commencer par consulter le <a href="http://larlet.com">profil dédié à mon activité professionnelle</a> et/ou contacter directement <a href="http://scopyleft.fr/">scopyleft</a>, la <abbr title="Société coopérative et participative">SCOP</abbr> dont je fais partie depuis six ans. Je recommande au préalable de lire <a href="/david/blog/2018/cout-site/" title="Attention ce qui va suivre peut vous choquer">combien coûte un site</a> et pourquoi je suis plutôt favorable à une <a href="/david/pro/devis/" title="Discutons-en !">non-demande de devis</a>.
  680. </p>
  681. <p>
  682. Je ne traque pas ta navigation mais mon
  683. <abbr title="Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33.184162340">hébergeur</abbr>
  684. conserve des logs d’accès.
  685. </p>
  686. </div>
  687. </footer>
  688. <script type="text/javascript">
  689. ;(_ => {
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  693. const anchor = e.target.getAttribute('href')
  694. const targetEl = document.getElementById(anchor.substring(1))
  695. targetEl.scrollIntoView({behavior: 'smooth'})
  696. })
  697. })()
  698. </script>
  699. <script>
  700. /* Service workers */
  701. if (navigator.serviceWorker) {
  702. window.addEventListener('load', function () {
  703. var selector = 'a[href^="/david/cache/"], a[rel=prev], a[rel=next]'
  704. function sendLinks (selector) {
  705. var links = [].slice.call(document.querySelectorAll(selector)).map(function (link) {
  706. return link.getAttribute('href')
  707. })
  708. links.push(location.pathname) // Put the current page in cache too.
  709. navigator.serviceWorker.controller.postMessage({ links: links })
  710. }
  711. navigator.serviceWorker.getRegistration()
  712. .then(function (registration) {
  713. if (!registration || !navigator.serviceWorker.controller) {
  714. return navigator.serviceWorker.register('/serviceworker.js')
  715. .then(navigator.serviceWorker.ready)
  716. .then(function () {
  717. console.log('[ServiceWorker] Ready to go!')
  718. })
  719. .catch(console.error.bind(console))
  720. } else {
  721. console.log('[ServiceWorker] Send links via registration')
  722. sendLinks(selector)
  723. }
  724. })
  725. navigator.serviceWorker.addEventListener('controllerchange', function () {
  726. console.log('[ServiceWorker] Send links via controller change')
  727. sendLinks(selector)
  728. })
  729. navigator.serviceWorker.addEventListener('message', function (event) {
  730. var link = document.querySelector('a[href="' + event.data.link + '"]')
  731. if (event.data.status && link) {
  732. link.style.backgroundColor = '#2d7474'
  733. link.style.color = '#f0f0ea'
  734. link.setAttribute('title', 'En cache pour consultation sans connexion')
  735. }
  736. })
  737. })
  738. } else {
  739. console.warn('[ServiceWorker] No cache for old browsers.')
  740. }
  741. </script>