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<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
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  <!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the `title` element
  See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
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  <!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
  See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
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  <!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
  <title>
    Étiquette #documentation
  — David Larlet</title>
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    const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
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    }
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  <!-- Documented, feel free to shoot an email. -->
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  <!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
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  <meta name="description" content="Publications relatives au tag #documentation">
  <!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
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  <!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
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  <!-- Is that even respected? Retrospectively? What a shAItshow…
  https://neil-clarke.com/block-the-bots-that-feed-ai-models-by-scraping-your-website/ -->
  <meta name="robots" content="noai, noimageai">
  
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    <article>
      
  <header>
    <hgroup>
      <h1>#documentation</h1>
      <p>Publications relatives à cette étiquette</p>
    </hgroup>
  </header>
  <nav>
    <p>
      <a href="/david/" title="Aller à l’accueil">
        Accueil</a>
      •
      <a rel="tags"
        href="/david/2024/#tags"
        title="Liste de toutes les étiquettes">
        Étiquettes</a>
      •
      <a href="/david/recherche/" title="Aller à la page de recherche" rel="search" data-no-instant>Recherche</a>
      •
      <a href="/david/log/" title="Accès au flux RSS">Suivre</a>
    </p>
  </nav>
  
    <h2>
      <a href="/david/2024/04/05/" title="Lien permanent vers cet article">Productivité</a> <time datetime="2024-04-05">5 avril 2024</time>
    </h2>
    

<blockquote lang="en">
<p>You see, the more I wrote about “productivity”, the more I found myself falling into a trap. <mark>It’s very difficult to write in this space without approaching the topic in a way that’s weirdly moralistic.</mark> It’s difficult to avoid implying that “being productive” is some sort of objectively virtuous behavior – and that conversely a lack of “productivity” is some sort of moral failing. I don’t believe this. Nor do I believe that we have any sort of imperative to be maximally-productive at work. You don’t need to “give 110%” to your job. You don’t “owe” your employer any sort of maximal time and&nbsp;attention.</p>
<p>I do think that “productivity” is important, but it’s a more subtle importance. It’s not about being a nice little compliant worker drone and maximizing your contributions to capitalism! Productivity is important to me in the way that it contributes to feeling content and&nbsp;fulfilled.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="jacobian.org" href="https://jacobian.org/2024/apr/4/not-writing-about-productivity/" hreflang="en"
            title="Consultation de l’article (anglais)">Why I’m Not Writing a Productivity Series</a>
            <a href="/david/cache/2024/10d2718395313e94f45ab8484bfc8d86/" hreflang="en"
                data-tippy data-description="I planned and started to write a series about personal productivity systems, but I’m abandoning the series. Here’s why."
                data-source="https://jacobian.org/2024/apr/4/not-writing-about-productivity/"
                data-date="2024-04-06"
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                    <line x1="12" y1="17" x2="12.01" y2="17"></line>
                </svg>
                <span class="sr-only">[archive]</span></a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Il y a des tâches à l’état gazeux, qui remplissent tout le temps que l’on est prêt à leur&nbsp;laisser.</p>
<p>Il y a des tâches à l’état liquide, qui vont se répandre dans tous les interstices de temps d’autres&nbsp;tâches.</p>
<p>Il y a des tâches à l’état solide, que l’on peine à sup·porter et dont on a du mal à se&nbsp;défaire.</p>
<p>Il y a des tâches qui sont des réactions en chaîne, dont il faut attendre le point de bascule en préparant les matières&nbsp;premières.</p>
<p>La classification périodique des tâches, un autre moyen de les&nbsp;qualifier&#8239;?</p>
<a href="#hr-143" title="Lien vers cette section de la page"><hr id="hr-143" /></a>

<blockquote lang="en">
<p>The fast, feature-rich, GPU based terminal&nbsp;emulator</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="sw.kovidgoyal.net" href="https://sw.kovidgoyal.net/kitty/">kitty</a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Je me demande souvent si d’autres outils me permettraient d’être plus efficace / rapide. C’est le temps d’apprentissage puis la robustesse de l’outil et la communauté (et son support) qui m’importent. J’ai aussi cette croyance qu’en altérant trop les outils par défaut, je vais être moins à même de pouvoir accompagner des personnes moins techniques lorsque l’occasion se&nbsp;présente.</p>
<p>Aujourd’hui, j’ai repris à zéro mes <em>packages</em> de <a data-link-domain="sublimetext.com" href="https://www.sublimetext.com/">Sublime Text 4</a> car j’avais un <a data-link-domain="github.com" href="https://github.com/wbond/package_control/issues/1612">souci avec Package Control</a> et le <em>log</em> des 27&nbsp;paquets installés me masquait la vraie erreur. Je n’ai ensuite installé que <a data-link-domain="packagecontrol.io" href="https://packagecontrol.io/packages/LSP">LSP</a>, <a data-link-domain="packagecontrol.io" href="https://packagecontrol.io/packages/LSP-ruff">LSP-ruff</a> et <a data-link-domain="packagecontrol.io" href="https://packagecontrol.io/packages/LSP-rome">LSP-rome</a>. Peut-être que c’est suffisant à mes besoins actuels&#8239;? (Merci&nbsp;Rust.)</p>
<p>Je suis toujours assez effaré par les performances de&nbsp;VSCodium…</p>

    
      <nav>
        <p>
          
            <a href="/david/2024/documentation/"
               title="Liste de tous les articles 2024 associés à cette étiquette"
               rel="tag">#documentation</a>
          
            <a href="/david/2024/experience/"
               title="Liste de tous les articles 2024 associés à cette étiquette"
               rel="tag">#expérience</a>
          
            <a href="/david/2024/psychologie/"
               title="Liste de tous les articles 2024 associés à cette étiquette"
               rel="tag">#psychologie</a>
          
          <a href="/david/2024/#tags" title="Liste de toutes les étiquettes 2024">tous ?</a>
        </p>
      </nav>
    
  
    <h2>
      <a href="/david/2024/02/28/" title="Lien permanent vers cet article">Dérèglement</a> <time datetime="2024-02-28">28 février 2024</time>
    </h2>
    
<p>J’avais déjà remarqué leur départ très tardif en décembre. Hier soir, j’ai entendu mes premières bernaches. Demain matin, elles risquent d’avoir un petit peu&nbsp;frais…</p>
<figure>
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        title="Cliquer pour une version haute résolution">
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    </a>
    <figcaption>#MeanwhileInCanada</figcaption>
</figure>
<a href="#hr-92" title="Lien vers cette section de la page"><hr id="hr-92" /></a>
<p>Le même jour, j’intègre les <a data-link-domain="mistune.lepture.com" href="https://mistune.lepture.com/en/latest/directives.html#admonitions">admonitions</a> à un de nos outils interne et j’apprends qu’il est possible d’intégrer ce type de rendu pour le <a data-link-domain="github.com" href="https://github.com/orgs/community/discussions/16925"><em>markdown</em> servi par Microsoft Github</a> en lisant le <a data-link-domain="github.com" href="https://github.com/jgarber623/aria-collapsible">README de aria-collapsible</a>.</p>
<p>Au passage, j’apprends beaucoup en lisant le code de <em>Web Components</em> en ce moment. Il y a une effervescence dans le domaine parmi des personnes qui ont un bon niveau de JS ainsi qu’une sensibilité à l’accessibilité de leurs productions. Ici par exemple, je découvre comment faire des composants relativement&nbsp;défensifs.</p>
<a href="#hr-93" title="Lien vers cette section de la page"><hr id="hr-93" /></a>

<blockquote lang="en">
<p>Anyway, if you want to know some basic information about Passkeys I know a site you can check&nbsp;out.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="chriscoyier.net" href="https://chriscoyier.net/2024/02/28/where-im-at-on-the-whole-css-tricks-thing/" hreflang="en"
            title="Consultation de l’article (anglais)">Where I’m at on the whole CSS-Tricks thing</a>
            <a href="/david/cache/2024/2cbc47f0ebded9d54fe6163fa4ea0667/" hreflang="en"
                data-tippy data-description="It was March 2022 when I sold CSS-Tricks to DigitalOcean. So it’s been just about 2 years now."
                data-source="https://chriscoyier.net/2024/02/28/where-im-at-on-the-whole-css-tricks-thing/"
                data-date="2024-02-28"
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                </svg>
                <span class="sr-only">[archive]</span></a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Beaucoup d’honnêteté et… une belle ressource de perdue, ou en passe de l’être. <em>Tricky.</em></p>
<a href="#hr-94" title="Lien vers cette section de la page"><hr id="hr-94" /></a>

<blockquote lang="en">
<p>Using <code>color-mix()</code>, we can adjust the tint/shade based on the background color, meaning <mark>we don’t need to manually select lighter/darker colors</mark> for those states. And because we’re using OKLCH, the variations will be perceptually uniform, <a data-link-domain="lea.verou.me" href="https://lea.verou.me/blog/2020/04/lch-colors-in-css-what-why-and-how/#3.-lch-lightness-actually-means-something">unlike HSL</a>. This means that tints and shades will look consistent for any color we&nbsp;choose!</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="abeautifulsite.net" href="https://www.abeautifulsite.net/posts/better-buttons-with-color-mix-and-custom-properties/" hreflang="en"
            title="Consultation de l’article (anglais)">Better Buttons with color-mix() and Custom Properties</a>
            <a href="/david/cache/2024/b2ccbe813d97ba39ba64a1b6d14422dd/" hreflang="en"
                data-tippy data-description="Let the browser and OKLCH do the hard work of styling states."
                data-source="https://www.abeautifulsite.net/posts/better-buttons-with-color-mix-and-custom-properties/"
                data-date="2024-02-28"
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                </svg>
                <span class="sr-only">[archive]</span></a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Les personnes qui maîtrisent bien CSS vont avoir de plus en plus de valeur. À juste&nbsp;titre.</p>

    
      <nav>
        <p>
          
            <a href="/david/2024/documentation/"
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        </p>
      </nav>
    
  
    <h2>
      <a href="/david/2024/01/31/" title="Lien permanent vers cet article">Mécénat</a> <time datetime="2024-01-31">31 janvier 2024</time>
    </h2>
    
<p>Je termine mon mécénat de compétence avec uMap sur ces 4&nbsp;derniers mois (25&nbsp;jours de travail). Je suis très content d’avoir pu faire cette expérience avec / grâce à Scopyleft et&nbsp;OSM-FR.</p>
<p>Voici les notes que j’avais prises avant d’établir une Convention de mécénat avec <a data-link-domain="openstreetmap.fr" href="https://www.openstreetmap.fr/association/">OpenStreetMap France</a>, j’ai pris le soin de documenter la démarche car ça pourrait donner lieu à d’autres dons en nature de la part de Scopyleft (et puis ça pourrait peut-être vous inspirer&nbsp;😇).</p>
<p><em>Note&nbsp;: vous pouvez réutiliser ces sources d’informations mais elles n’ont pas été validées par une personnes qui serait compétente dans le domaine. #IAmNotALawyer</em></p>

<blockquote>
<p>Une des possibilités offertes à un mécène entreprise consiste à apporter non pas des financements en numéraire mais des moyens (produits ou services) à la cause qu’elle entend soutenir. Il s’agit ici, d’un «&nbsp;mécénat en nature ou de compétence&nbsp;». Les critères d’éligibilité à cette forme de mécénat sont exactement les mêmes que ceux prévus pour une contribution en&nbsp;numéraire.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="culture.gouv.fr" href="https://www.culture.gouv.fr/Thematiques/Mecenat/Entreprises/Le-mecenat-en-nature-ou-en-competence">Source</a></em></cite></p>
</blockquote>

<blockquote>
<p>Le prêt de main d’œuvre&nbsp;: l’entreprise met à disposition d’un organisme éligible au mécénat un ou plusieurs salariés. C’est l’organisme qui pilote la mission et qui peut faire figure d’autorité fonctionnelle dans ce cadre. Le temps et la fréquence du mécénat de compétences peuvent considérablement varier en fonction des besoins&nbsp;: il peut aussi bien s’agir d’une mission courte, même d’une seule demi-journée, que d’une mission plus longue voir d’un plein temps dans la limite de&nbsp;3&nbsp;ans.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="cci.fr" href="https://www.cci.fr/actualites/le-mecenat-de-competences-comment-le-mettre-en-place-et-mobiliser-les-equipes">Source</a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Lorsque les dons sont effectués en nature, il est nécessaire de procéder à leur&nbsp;valorisation&nbsp;:</p>
<ul>
<li>pour le calcul de la réduction d’impôt que déclare&nbsp;l’entreprise&#8239;;</li>
<li>pour la réintégration extra-comptable de la valeur du don par&nbsp;l’entreprise&#8239;;</li>
<li>pour l’établissement du reçu fiscal par l’organisme bénéficiaire du&nbsp;don&#8239;;</li>
<li>pour la détermination des éventuels contreparties remises à l’entreprise par l’organisme bénéficiaire du&nbsp;don.</li>
</ul>
<h2 id="comment-valoriser-un-don-au-titre-dun-mecenat-de-competence">Comment valoriser un don au titre d’un mécénat de compétence&#8239;? <a href="#comment-valoriser-un-don-au-titre-dun-mecenat-de-competence" title="Ancre vers cette partie">#</a></h2>
<blockquote>
<p>Pour chaque salarié mis à disposition, ce don est évalué à son coût de revient, à savoir la somme de sa rémunération et des charges sociales y afférentes dans la limite de trois fois le montant du plafond mentionné à l’article L. 241-3&nbsp;du code de la sécurité sociale (CSS), soit 10&#8239;284&#8239;€ par mois en&nbsp;2022.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="culture.gouv.fr" href="https://www.culture.gouv.fr/Thematiques/Mecenat/Entreprises/Le-mecenat-en-nature-ou-en-competence">Source</a></em></cite></p>
</blockquote>
<p>Ce n’est donc <strong>pas un TJM</strong> mais un <em>coût de revient</em>.</p>

<blockquote>
<p>A la suite de l’adoption de la <a data-link-domain="legifrance.gouv.fr" href="https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043964778">loi du 24&nbsp;août 2021&nbsp;confortant le respect des principes de la République</a>, l’administration fiscale a rappelé que <mark>la valorisation du don relève de la seule responsabilité de l’entreprise mécène</mark> qu’il s’agisse d’un don sous forme de biens (dons alimentaires notamment), de services ou d’une mise à disposition de personnel. Un <a data-link-domain="culture.gouv.fr" href="https://www.culture.gouv.fr/Media/Medias-creation-rapide/2041-mec-sd_4032.pdf">nouveau modèle de reçu fiscal</a> a été publié le 10&nbsp;juin&nbsp;2022.</p>
</blockquote>
<h2 id="avantages-fiscaux">Avantages fiscaux <a href="#avantages-fiscaux" title="Ancre vers cette partie">#</a></h2>
<blockquote>
<p>Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal. Concrètement, comme pour toute action de mécénat, le «&nbsp;don&nbsp;» de compétences de l’entreprise ouvrira droit à une réduction d’impôts de 60% du montant du salaire chargé du salarié mis à disposition. Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de&nbsp;don.</p>
<p><cite><em><a data-link-domain="economie.gouv.fr" href="https://www.economie.gouv.fr/files/Guide-pratique-mecenat-competences-novembre2021.pdf">Source</a></em></cite></p>
</blockquote>
<h2 id="modele">Modèle <a href="#modele" title="Ancre vers cette partie">#</a></h2><p>Un modèle de <a data-link-domain="culture.gouv.fr" href="https://www.culture.gouv.fr/Media/Medias-creation-rapide/Modele-de-convention-de-mecenat-d-entreprise.docx">convention de mécénat</a>, <a data-link-domain="associations.gouv.fr" href="https://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/asso_mecenat_2021_v1b.pdf">un autre</a> et <a data-link-domain="occitanie.developpement-durable.gouv.fr" href="https://www.occitanie.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/ex_convention_mecenat_competences_cle065a53.pdf">encore un autre</a>.</p>
<p>En synthèse, il&nbsp;faut&nbsp;:</p>
<h3>Les&nbsp;coordonnées</h3>
<p>Entre&nbsp;:</p>
<p>L’entreprise …, statut, dont le siège social est au …,<br />
Représentée par …, fonction,<br />
Ci-après dénommée «&nbsp;le&nbsp;mécène&nbsp;»,</p>
<p>Et</p>
<p>L’association …, sise au …,<br />
Représentée par son Président (&#8239;?), …<br />
Ci-après dénommée&nbsp;«&nbsp;l’association&nbsp;»,</p>
<p>Vu la loi n°2003-79&nbsp;du 1<sup>er</sup> août 2003&nbsp;relative au mécénat, aux associations et aux fondations et notamment les dispositions codifiées à l’article 238&nbsp;bis du code général des&nbsp;impôts.</p>
<h3>(optionnel) Préambule&nbsp;(contexte)</h3>
<ul>
<li>objet du mécénat de l’entreprise, de la&nbsp;fondation…</li>
<li>objet de l’association&nbsp;: présentation de sa mission/vocation générale, et laïus sur le
projet qu’ils portent en commun avec l’entreprise le cas&nbsp;échéant</li>
<li>rencontre de ces deux&nbsp;objets&#8239;?</li>
</ul>
<h3>Ce qui est&nbsp;convenu</h3>
<p>Il est convenu et décidé ce qui&nbsp;suit&nbsp;:</p>
<ul>
<li>La présente convention a pour objet de définir les conditions du soutien à l’association pour le projet suivant&nbsp;: (descriptif de l’action ou de la&nbsp;manifestation)</li>
<li>L’entreprise mécène s’engage à mettre à disposition le personnel suivant&nbsp;: représentant une valeur de … € sur la période de&nbsp;…</li>
</ul>

<blockquote>
<p>Pour valoriser ce mécénat de compétences, l’entreprise s’engage à comptabiliser et à valoriser le temps passé sur la mission sus nommée, soit le nombre d’heures passées x salaire horaire chargé (son commissaire aux comptes devra valider ce montant de salaire&nbsp;chargé).</p>
<p>L’association pourra ainsi remettre à l’entreprise un reçu fiscal précisant le nombre d’heures et le coût équivalent donné à&nbsp;l’association.</p>
<p>Conformément à l’article 238bis du code général des impôts, ce don en temps donnera droit à une réduction d’impôt égale à 60&#8239;% du montant des sommes versées dans la limite de 0,5% du C.A. HT.</p>
</blockquote>
<h3>Conditions</h3>
<ul>
<li>(optionnel / à adapter) L’association s’engage à faire figurer le nom de l’entreprise donatrice sur les supports d’information de l’action ou de la&nbsp;manifestation.</li>
<li>La présente convention est établie en vertu des dispositions de l’article 238&nbsp;bis du&nbsp;CGI</li>
<li>La présente convention prendra effet à sa date de signature et prendra fin le&nbsp;….</li>
</ul>
<p>Dans le cas où l’une des parties ne respecterait pas ses obligations contractuelles, cette convention serait résiliée de plein droit. En cas de litige, les parties conviennent d’une conciliation à&nbsp;l’amiable.</p>
<h3>Signatures</h3>
<p>Date, lieu et signatures&nbsp;:<br />
A … le …<br />
Représentant de l’entreprise /  Représentant de&nbsp;l’association</p>

    
      <nav>
        <p>
          
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        </p>
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      class ThemeToggle extends HTMLElement {
        constructor() {
          super()
          const themeSelectorTemplate = document.querySelector('#theme-selector')
          const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
          this.attachShadow({ mode: 'open' })
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        connectedCallback() {
          const form = this.shadowRoot.querySelector('form')
          form.addEventListener('change', (e) => {
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          const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
          if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
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      const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
      window.addEventListener('load', () => {
        let colorsLayer = undefined
        let hasDarkRules = false
        for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
          let mediaRules = []
          for (const layerRule of styleSheet.cssRules) {
            if (!(layerRule instanceof CSSLayerBlockRule)) {
              continue
            }
            if (layerRule.name === 'colors') {
              colorsLayer = layerRule
            }
            for (const cssRule of layerRule.cssRules) {
              if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
                continue
              }
              // WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
              if (cssRule.conditionText) {
                if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
                  continue
                }
              } else {
                if (cssRule.cssText.startsWith(prefersColorSchemeDark)) {
                  continue
                }
              }
              mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
            }
          }

          // WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
          // currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
          // in a infinite loop…
          for (const mediaRule of mediaRules) {
            // Safari requires the `0` second parameter (even if default).
            colorsLayer.insertRule(mediaRule.cssText, 0)
            hasDarkRules = true
          }
        }

        if (hasDarkRules) {
          if ('customElements' in window && !customElements.get('theme-toggle')) {
            customElements.define('theme-toggle', ThemeToggle)
          }
        }
      })
    </script>
    
  </body>
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