The “remote first” mentality means that even if one team member is remote and the rest are in the office, everyone will default to a video conference. This is an essential practice for us at Trello. That way, remote workers don’t feel left out. It’s also important from a management standpoint to make sure crucial information isn’t lost between colleagues. There will always be a sense of FOMO (fear of missing out) when dealing with remote teams, so I’ve found that over-communicating is often better than assuming team members will find things out through the grapevine (or by message in a bottle).
L’apprentissage de la coopération est un long chemin. Et j’espère avoir initié ce cheminement chez les élèves ce matin qui ne disposent pas des outils pour coopérer. Encore moins à distance. J’en ai donc profité pour leur faire une introduction à Kanban (cache) :
- découpage et priorisation des tâches ensemble ;
- réalisation des tâches potentiellement à distance et seul ;
- solidarité si une tâche est bloquée dans le flux ;
- relecture pour transmettre et améliorer la qualité.
C’est ce que l’on a grosso modo en place pour data.gouv.fr sur Trello et ça marche plutôt bien même si la culture n’est pas encore tout à fait du remote-first comme GitLab (cache).
Maintenant qu’ils ont acquis les bases techniques de HTML/CSS, il est temps de leur faire expérimenter le travail en groupe, ce qu’ils n’ont pas eu l’occasion de voir auparavant dans une scolarité basée sur l’individualisme et la compétition…
