#documentation

Publications relatives à cette étiquette

Dérèglement

J’avais déjà remarqué leur départ très tardif en décembre. Hier soir, j’ai entendu mes premières bernaches. Demain matin, elles risquent d’avoir un petit peu frais…

Capture d’écran de la météo, les températures vont de 14°C à -13°C en moins de 12 heures.
#MeanwhileInCanada

Le même jour, j’intègre les admonitions à un de nos outils interne et j’apprends qu’il est possible d’intégrer ce type de rendu pour le markdown servi par Microsoft Github en lisant le README de aria-collapsible.

Au passage, j’apprends beaucoup en lisant le code de Web Components en ce moment. Il y a une effervescence dans le domaine parmi des personnes qui ont un bon niveau de JS ainsi qu’une sensibilité à l’accessibilité de leurs productions. Ici par exemple, je découvre comment faire des composants relativement défensifs.


Anyway, if you want to know some basic information about Passkeys I know a site you can check out.

Where I’m at on the whole CSS-Tricks thing [archive]

Beaucoup d’honnêteté et… une belle ressource de perdue, ou en passe de l’être. Tricky.


Using color-mix(), we can adjust the tint/shade based on the background color, meaning we don’t need to manually select lighter/darker colors for those states. And because we’re using OKLCH, the variations will be perceptually uniform, unlike HSL. This means that tints and shades will look consistent for any color we choose!

Better Buttons with color-mix() and Custom Properties [archive]

Les personnes qui maîtrisent bien CSS vont avoir de plus en plus de valeur. À juste titre.

Mécénat

Je termine mon mécénat de compétence avec uMap sur ces 4 derniers mois (25 jours de travail). Je suis très content d’avoir pu faire cette expérience avec / grâce à Scopyleft et OSM-FR.

Voici les notes que j’avais prises avant d’établir une Convention de mécénat avec OpenStreetMap France, j’ai pris le soin de documenter la démarche car ça pourrait donner lieu à d’autres dons en nature de la part de Scopyleft (et puis ça pourrait peut-être vous inspirer 😇).

Note : vous pouvez réutiliser ces sources d’informations mais elles n’ont pas été validées par une personnes qui serait compétente dans le domaine. #IAmNotALawyer

Une des possibilités offertes à un mécène entreprise consiste à apporter non pas des financements en numéraire mais des moyens (produits ou services) à la cause qu’elle entend soutenir. Il s’agit ici, d’un « mécénat en nature ou de compétence ». Les critères d’éligibilité à cette forme de mécénat sont exactement les mêmes que ceux prévus pour une contribution en numéraire.

Source

Le prêt de main d’œuvre : l’entreprise met à disposition d’un organisme éligible au mécénat un ou plusieurs salariés. C’est l’organisme qui pilote la mission et qui peut faire figure d’autorité fonctionnelle dans ce cadre. Le temps et la fréquence du mécénat de compétences peuvent considérablement varier en fonction des besoins : il peut aussi bien s’agir d’une mission courte, même d’une seule demi-journée, que d’une mission plus longue voir d’un plein temps dans la limite de 3 ans.

Source

Lorsque les dons sont effectués en nature, il est nécessaire de procéder à leur valorisation :

Comment valoriser un don au titre d’un mécénat de compétence ? #

Pour chaque salarié mis à disposition, ce don est évalué à son coût de revient, à savoir la somme de sa rémunération et des charges sociales y afférentes dans la limite de trois fois le montant du plafond mentionné à l’article L. 241-3 du code de la sécurité sociale (CSS), soit 10 284 € par mois en 2022.

Source

Ce n’est donc pas un TJM mais un coût de revient.

A la suite de l’adoption de la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, l’administration fiscale a rappelé que la valorisation du don relève de la seule responsabilité de l’entreprise mécène qu’il s’agisse d’un don sous forme de biens (dons alimentaires notamment), de services ou d’une mise à disposition de personnel. Un nouveau modèle de reçu fiscal a été publié le 10 juin 2022.

Avantages fiscaux #

Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal. Concrètement, comme pour toute action de mécénat, le « don » de compétences de l’entreprise ouvrira droit à une réduction d’impôts de 60% du montant du salaire chargé du salarié mis à disposition. Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de don.

Source

Modèle #

Un modèle de convention de mécénat, un autre et encore un autre.

En synthèse, il faut :

Les coordonnées

Entre :

L’entreprise …, statut, dont le siège social est au …,
Représentée par …, fonction,
Ci-après dénommée « le mécène »,

Et

L’association …, sise au …,
Représentée par son Président ( ?), …
Ci-après dénommée « l’association »,

Vu la loi n°2003-79 du 1er août 2003 relative au mécénat, aux associations et aux fondations et notamment les dispositions codifiées à l’article 238 bis du code général des impôts.

(optionnel) Préambule (contexte)

Ce qui est convenu

Il est convenu et décidé ce qui suit :

Pour valoriser ce mécénat de compétences, l’entreprise s’engage à comptabiliser et à valoriser le temps passé sur la mission sus nommée, soit le nombre d’heures passées x salaire horaire chargé (son commissaire aux comptes devra valider ce montant de salaire chargé).

L’association pourra ainsi remettre à l’entreprise un reçu fiscal précisant le nombre d’heures et le coût équivalent donné à l’association.

Conformément à l’article 238bis du code général des impôts, ce don en temps donnera droit à une réduction d’impôt égale à 60 % du montant des sommes versées dans la limite de 0,5% du C.A. HT.

Conditions

Dans le cas où l’une des parties ne respecterait pas ses obligations contractuelles, cette convention serait résiliée de plein droit. En cas de litige, les parties conviennent d’une conciliation à l’amiable.

Signatures

Date, lieu et signatures :
A … le …
Représentant de l’entreprise / Représentant de l’association

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