davidbgk
/
larlet-fr-david
Watch 1
Star 0
Fork 0
Code Releases 0 Activity
Browse Source

Publishing

master
David Larlet 2 years ago
parent
443444a16e
commit
f831d221ac
6 changed files with 251 additions and 46 deletions
Split View Show Diff Stats
  1. 2
    2
      david/2021/09/02/index.html
  2. 199
    0
      david/2021/09/03/index.html
  3. 2
    0
      david/2021/index.html
  4. 19
    0
      david/2021/sources/2021-09-03 - Pouvoir.md
  5. 2
    1
      david/index.html
  6. 27
    43
      david/log/index.xml

+ 2
- 2
david/2021/09/02/index.html View File

@@ -63,7 +63,7 @@
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-home"></use>
</svg> Accueil</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/09/03/" title="Publication suivante : Pouvoir">Suivant →</a>
</p>
</nav>
<hr>
@@ -86,7 +86,7 @@
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/09/01/" title="Publication précédente : Rentrée">← Précédent</a> •
<a href="/david/2021/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2021</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/09/03/" title="Publication suivante : Pouvoir">Suivant →</a>
</p>
</nav>
</article>

+ 199
- 0
david/2021/09/03/index.html View File

@@ -0,0 +1,199 @@
<!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
<html lang="fr">
<!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the `title` element
See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
<meta charset="utf-8">
<!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
<meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
<!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
<title>Pouvoir — David Larlet</title>
<meta name="description" content="Within an organization, there are three kinds of power structures: role power, relationships, and expertise.">
<!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
<link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Feed" href="/david/log/">
<!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/static/david/icons2/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/static/david/icons2/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/static/david/icons2/favicon-16x16.png">
<link rel="manifest" href="/static/david/icons2/site.webmanifest">
<link rel="mask-icon" href="/static/david/icons2/safari-pinned-tab.svg" color="#07486c">
<link rel="shortcut icon" href="/static/david/icons2/favicon.ico">
<meta name="msapplication-TileColor" content="#f7f7f7">
<meta name="msapplication-config" content="/static/david/icons2/browserconfig.xml">
<meta name="theme-color" content="#f7f7f7" media="(prefers-color-scheme: light)">
<meta name="theme-color" content="#272727" media="(prefers-color-scheme: dark)">
<!-- Documented, feel free to shoot an email. -->
<link rel="stylesheet" href="/static/david/css/style_2021-01-20.css">
<!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t4_poly_regular.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: light), (prefers-color-scheme: no-preference)" crossorigin>
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t4_poly_bold.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: light), (prefers-color-scheme: no-preference)" crossorigin>
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t4_poly_italic.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: light), (prefers-color-scheme: no-preference)" crossorigin>
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t3_regular.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: dark)" crossorigin>
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t3_bold.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: dark)" crossorigin>
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t3_italic.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: dark)" crossorigin>
<script>
function toggleTheme(themeName) {
document.documentElement.classList.toggle(
'forced-dark',
themeName === 'dark'
)
document.documentElement.classList.toggle(
'forced-light',
themeName === 'light'
)
}
const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme !== 'undefined') {
toggleTheme(selectedTheme)
}
</script>

<body class="remarkdown h1-underline h2-underline h3-underline em-underscore hr-center ul-star pre-tick" data-instant-intensity="viewport-all">


<article>
<header>
<h1>Pouvoir</h1>
</header>
<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/09/02/" title="Publication précédente : Équipes">← Précédent</a> •
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-home"></use>
</svg> Accueil</a>
</p>
</nav>
<hr>


<blockquote lang="en">
<p>Within an organization, there are three kinds of power structures: <strong>role power</strong>, <strong>relationships</strong>, and <strong>expertise</strong>.</p>
<p>Understanding these kinds of power — how they’re built; how they’re wielded; ethically and otherwise; what they can and can’t accomplish — is key to understanding organizations at a systemic level and maximizing your effectiveness at work.</p>
<p><cite><em><a href="https://jacobian.org/2021/mar/15/organizational-power/">The Three Kinds of Organizational Power</a></em> (<a href="/david/cache/2021/231eb74b73be464d2cd8fc8e3a128e55/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>C’est toujours intéressants, dans <a href="/david/2021/09/01/" title="Rentrée">certains contextes</a>, d’analyser qui a du pouvoir et sous quelle forme. Ça en dit parfois long sur ce que l’on a choisi de soigner en tant que société et avec quels moyens de rétro-action, en écoutant quelles boucles de <em>feedback</em>, on est en capacité de rééquilibrer certaines situations.</p>
<p>En parallèle, il en est de même lorsqu’un groupe (de parents) se crée, avec différents rôles, expertises et relations passées. Tout cela nécessite du temps. Encore une <a href="/david/2021/08/30/" title="Elfes">question de temps</a>.</p>

<blockquote>
<p><em>[Dialogue entre deux gholas&nbsp;: Miles Teg et Duncan Idaho]</em><br />
— Il ne faut pas que je fasse confiance à ma Mère… Supérieure&#8239;?<br />
— Seulement à l’intérieur de certaines limites que tu apprendras à évaluer. En attendant, permets-moi de te signaler que le Bene Gesserit fonctionne selon le principe de <em>défiance</em> organisée. T’ont-elles enseigné la démocratie&#8239;?<br />
— Oui, monsieur. C’est lorsqu’on vote pour…<br />
— <mark>C’est lorsqu’on se défie de tous ceux qui sont situés plus haut sur l’échelle du pouvoir.</mark> Les Sœurs connaissent très bien ce principe. Ne jamais être trop confiant.</p>
<p><cite><em><a href="/david/2020/12/21/#dune">Dune</a> VI. La maison des mères</em>, Frank Herbert</cite></p>
</blockquote>

<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/09/02/" title="Publication précédente : Équipes">← Précédent</a> •
<a href="/david/2021/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2021</a>
</p>
</nav>
</article>


<hr>

<footer>
<p>
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-home"></use>
</svg> Accueil</a> •
<a href="/david/log/" title="Accès au flux RSS"><svg class="icon icon-rss2">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-rss2"></use>
</svg> Suivre</a> •
<a href="http://larlet.com" title="Go to my English profile" data-instant><svg class="icon icon-user-tie">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-user-tie"></use>
</svg> Pro</a> •
<a href="mailto:david%40larlet.fr" title="Envoyer un courriel"><svg class="icon icon-mail">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-mail"></use>
</svg> Email</a> •
<abbr class="nowrap" title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"><svg class="icon icon-hammer2">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-hammer2"></use>
</svg> Légal</abbr>
</p>
<template id="theme-selector">
<form>
<fieldset>
<legend><svg class="icon icon-brightness-contrast">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-brightness-contrast"></use>
</svg> Thème</legend>
<label>
<input type="radio" value="auto" name="chosen-color-scheme" checked> Auto
</label>
<label>
<input type="radio" value="dark" name="chosen-color-scheme"> Foncé
</label>
<label>
<input type="radio" value="light" name="chosen-color-scheme"> Clair
</label>
</fieldset>
</form>
</template>
</footer>
<script src="/static/david/js/instantpage-5.1.0.min.js" type="module"></script>
<script>
function loadThemeForm(templateName) {
const themeSelectorTemplate = document.querySelector(templateName)
const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
themeSelectorTemplate.replaceWith(form)

form.addEventListener('change', (e) => {
const chosenColorScheme = e.target.value
localStorage.setItem('theme', chosenColorScheme)
toggleTheme(chosenColorScheme)
})

const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
// Also manually dispatch the event in case I want
// to force a default given theme from the article with:
// localStorage.setItem('theme', 'dark')
form.value = selectedTheme
const changeEvent = new Event('change')
form.dispatchEvent(changeEvent)
}
}

const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
window.addEventListener('load', () => {
let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
for (const cssRule of styleSheet.cssRules) {
if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
continue
}
} else {
if (cssRule.cssText.startsWith(prefersColorSchemeDark)) {
continue
}
}
mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
}

// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
// in a infinite loop…
for (const mediaRule of mediaRules) {
styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
hasDarkRules = true
}
}
if (hasDarkRules) {
loadThemeForm('#theme-selector')
}
})
</script>
</body>
</html>

+ 2
- 0
david/2021/index.html View File

@@ -511,6 +511,8 @@
<h2><a href="/david/2021/09/02/">Équipes</a> (2021-09-02)</h2>
<h2><a href="/david/2021/09/03/">Pouvoir</a> (2021-09-03)</h2>
</main>



+ 19
- 0
david/2021/sources/2021-09-03 - Pouvoir.md View File

@@ -0,0 +1,19 @@
# Pouvoir

> [en] Within an organization, there are three kinds of power structures: **role power**, **relationships**, and **expertise**.
>
> Understanding these kinds of power — how they’re built; how they’re wielded; ethically and otherwise; what they can and can’t accomplish — is key to understanding organizations at a systemic level and maximizing your effectiveness at work.
>
> <cite>*[The Three Kinds of Organizational Power](https://jacobian.org/2021/mar/15/organizational-power/)* ([cache](/david/cache/2021/231eb74b73be464d2cd8fc8e3a128e55/))</cite>

C’est toujours intéressants, dans [certains contextes](/david/2021/09/01/), d’analyser qui a du pouvoir et sous quelle forme. Ça en dit parfois long sur ce que l’on a choisi de soigner en tant que société et avec quels moyens de rétro-action, en écoutant quelles boucles de *feedback*, on est en capacité de rééquilibrer certaines situations.

En parallèle, il en est de même lorsqu’un groupe (de parents) se crée, avec différents rôles, expertises et relations passées. Tout cela nécessite du temps. Encore une [question de temps](/david/2021/08/30/).

> *[Dialogue entre deux gholas : Miles Teg et Duncan Idaho]*
> — Il ne faut pas que je fasse confiance à ma Mère… Supérieure ?
> — Seulement à l’intérieur de certaines limites que tu apprendras à évaluer. En attendant, permets-moi de te signaler que le Bene Gesserit fonctionne selon le principe de *défiance* organisée. T’ont-elles enseigné la démocratie ?
> — Oui, monsieur. C’est lorsqu’on vote pour…
> — ==C’est lorsqu’on se défie de tous ceux qui sont situés plus haut sur l’échelle du pouvoir.== Les Sœurs connaissent très bien ce principe. Ne jamais être trop confiant.
>
> <cite>*[Dune](/david/2020/12/21/#dune) VI. La maison des mères*, Frank Herbert</cite>

+ 2
- 1
david/index.html View File

@@ -77,7 +77,8 @@
<h3>Septembre 2021</h3>
<p>
<a href="/david/2021/09/01/">Rentrée</a>,
<a href="/david/2021/09/02/">Équipes</a>.
<a href="/david/2021/09/02/">Équipes</a>,
<a href="/david/2021/09/03/">Pouvoir</a>.
</p>

+ 27
- 43
david/log/index.xml View File

@@ -6,13 +6,39 @@
<link href="https://larlet.fr/david/" rel="alternate" type="text/html" />
<link href="https://larlet.fr/david/log/" rel="self" />
<id>https://larlet.fr/david/</id>
<updated>2021-09-09T12:00:00+01:00</updated>
<updated>2021-09-10T12:00:00+01:00</updated>
<author>
<name>David Larlet</name>
<uri>https://larlet.fr/david/</uri>
</author>
<rights>Copyright (c) 2004-2021, David Larlet</rights>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Pouvoir</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/09/03/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-09-03T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/09/03/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote lang=&quot;en&quot;&gt;
&lt;p&gt;Within an organization, there are three kinds of power structures: &lt;strong&gt;role power&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;relationships&lt;/strong&gt;, and &lt;strong&gt;expertise&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Understanding these kinds of power — how they’re built; how they’re wielded; ethically and otherwise; what they can and can’t accomplish — is key to understanding organizations at a systemic level and maximizing your effectiveness at work.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://jacobian.org/2021/mar/15/organizational-power/&quot;&gt;The Three Kinds of Organizational Power&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/231eb74b73be464d2cd8fc8e3a128e55/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;C’est toujours intéressants, dans &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/09/01/&quot; title=&quot;Rentrée&quot;&gt;certains contextes&lt;/a&gt;, d’analyser qui a du pouvoir et sous quelle forme. Ça en dit parfois long sur ce que l’on a choisi de soigner en tant que société et avec quels moyens de rétro-action, en écoutant quelles boucles de &lt;em&gt;feedback&lt;/em&gt;, on est en capacité de rééquilibrer certaines situations.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En parallèle, il en est de même lorsqu’un groupe (de parents) se crée, avec différents rôles, expertises et relations passées. Tout cela nécessite du temps. Encore une &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/08/30/&quot; title=&quot;Elfes&quot;&gt;question de temps&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;[Dialogue entre deux gholas&amp;nbsp;: Miles Teg et Duncan Idaho]&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;
— Il ne faut pas que je fasse confiance à ma Mère… Supérieure&amp;#8239;?&lt;br /&gt;
— Seulement à l’intérieur de certaines limites que tu apprendras à évaluer. En attendant, permets-moi de te signaler que le Bene Gesserit fonctionne selon le principe de &lt;em&gt;défiance&lt;/em&gt; organisée. T’ont-elles enseigné la démocratie&amp;#8239;?&lt;br /&gt;
— Oui, monsieur. C’est lorsqu’on vote pour…&lt;br /&gt;
— &lt;mark&gt;C’est lorsqu’on se défie de tous ceux qui sont situés plus haut sur l’échelle du pouvoir.&lt;/mark&gt; Les Sœurs connaissent très bien ce principe. Ne jamais être trop confiant.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2020/12/21/#dune&quot;&gt;Dune&lt;/a&gt; VI. La maison des mères&lt;/em&gt;, Frank Herbert&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Équipes</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/09/02/" rel="alternate" type="text/html" />
@@ -868,48 +894,6 @@ Le premier instructeur mentat de Duncan Idaho avait élaboré une configuration
&lt;p&gt;Beaucoup de choses que nous faisons tout naturellement nous deviennent difficiles dès l’instant où nous cherchons à les intellectualiser. Il arrive qu’à force d’accumuler les connaissances sur un sujet donné, nous devenions ignares.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;Texte mentat n°2 (dicto)&lt;/em&gt;, &lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2020/12/21/#dune&quot;&gt;Dune&lt;/a&gt; VI. La maison des mères&lt;/em&gt;, Frank Herbert&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Dose 2</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/07/26/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-07-26T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/07/26/</id>
<summary type="html">
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/05/24/&quot; title=&quot;Dose 1&quot;&gt;Suite&lt;/a&gt; des aventures, deux mois plus tard.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;J’ai été vacciné &lt;a href=&quot;https://twitter.com/vacccprogress&quot;&gt;au moment où&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;https://github.com/favstats/vacccprogress&quot;&gt;code&lt;/a&gt;)&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;1,6&amp;#8239;% de l’Afrique&amp;#8239;; 10,2&amp;#8239;% de l’Asie&amp;#8239;; 37,2&amp;#8239;% de l’Europe&amp;#8239;; 36,9&amp;#8239;% de l’Amérique du Nord&amp;#8239;; 9,9&amp;#8239;% de l’Océanie&amp;#8239;; 17,8&amp;#8239;% de l’Amérique du Sud avaient &lt;a href=&quot;https://twitter.com/vacccprogress/status/1419614855980634113&quot;&gt;reçues une seconde dose&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2&amp;#8239;122&amp;nbsp;millions de personnes ont &lt;a href=&quot;https://twitter.com/vacccprogress/status/1419614877690302467&quot;&gt;déjà reçues une dose&lt;/a&gt; dans le monde (soit 27,2&amp;#8239;%) et 1&amp;#8239;074&amp;nbsp;millions une seconde dose (soit 13,8&amp;#8239;%).&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Le Canada a dépassé la France en pourcentage de population vaccinée 2&amp;nbsp;doses &lt;a href=&quot;https://ourworldindata.org/grapher/share-people-fully-vaccinated-covid?country=CAN~FRA&quot;&gt;le 1&lt;sup&gt;er&lt;/sup&gt; juillet&lt;/a&gt;, pour la première dose c’était le cas &lt;a href=&quot;https://ourworldindata.org/grapher/share-people-vaccinated-covid?country=CAN~FRA&quot;&gt;depuis le 29&amp;nbsp;mars&lt;/a&gt;.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;40,6&amp;#8239;% des pays à haut revenus&amp;#8239;; 14,9&amp;#8239;% des pays à presque hauts revenus&amp;#8239;; 5,3&amp;#8239;% des pays à presque faibles revenus&amp;#8239;; 0,2&amp;#8239;% des pays à faibles revenus ont &lt;a href=&quot;https://twitter.com/vacccprogress/status/1419614964118077441&quot;&gt;reçu une seconde dose&lt;/a&gt;&amp;#8239;;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;48&amp;#8239;% des &lt;a href=&quot;https://cdn-contenu.quebec.ca/cdn-contenu/sante/documents/Problemes_de_sante/covid-19/20-210-382W_infographie_sommaire-executif.jpg&quot;&gt;québécois·es de ma tranche d’âge&lt;/a&gt; (infographie dynamique mise à jour quotidiennement), 61&amp;#8239;% des québécois·es tout court ont reçu cette seconde dose (83&amp;#8239;% des plus de 12&amp;nbsp;ans vaccinables ont au moins reçu une dose).&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;figure&gt;
&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/static/david/2021/tableau_de_bord_2021-07-26.png&quot;
title=&quot;Cliquer pour une version haute résolution&quot;&gt;
&lt;img src=&quot;https://larlet.fr/static/david/2021/tableau_de_bord_2021-07-26.png&quot; alt=&quot;Tableau de bord des chiffres sur l’évolution de la Covid-19 et de sa vaccination au Québec&quot;
width=&quot;1280&quot; height=&quot;1106&quot; /&gt;
&lt;/a&gt;
&lt;figcaption&gt;Tableau toujours aussi intéressant pour comprendre la stratégie québécoise.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;p&gt;Au passage, en voulant récupérer ma &lt;a href=&quot;https://covid19.quebec.ca/PreuveVaccinale/&quot;&gt;preuve vaccinale&lt;/a&gt;&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Dû à un fort achalandage, le site d’émission de la preuve vaccinale et d’inscription au concours est temporairement non disponible.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Sachant que c’est la mise en place d’une loterie qui a fait tomber le site, ça me fait glousser&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Le lancement du concours «&amp;nbsp;Gagner à être vacciné&amp;nbsp;» a connu des ratés, dimanche [on est mardi]. Il fallait faire preuve de patience avant de réussir à s’y inscrire sur le site de quebec.ca.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;[…]&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour être admissible à un lot de 150&amp;#8239;000 $ ou à une bourse d’études de 10&amp;#8239;000 $, il faut avoir obtenu au moins sa première dose et s’inscrire par Internet en passant par le site quebec.ca/vaccincovid et sa section du concours Gagner à être vacciné.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://www.ledevoir.com/societe/620427/debut-de-l-inscription-a-la-loterie-vaccin-covid&quot;&gt;Lancement laborieux pour la loterie vaccinale&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/b22e4e9595ac77a1d763789a3d23106a/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;C’est quand même pas de bol que la mesure incitative pour se faire vacciner fasse tomber le site qui permet de prendre rendez-vous pour se faire vacciner.&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;p&gt;Au niveau des effets secondaires sur les 48&amp;nbsp;heures suivantes, un peu de fièvre/fatigue le lendemain qui m’a obligé à faire une sieste de 3&amp;nbsp;heures et ensuite pas la grande forme les 24&amp;nbsp;heures suivantes. Je me rassure en me disant que les corps jeunes sont davantage soumis aux effets secondaires 😇.&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>

Write Preview
Loading…
Cancel
Save