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<blockquote>
<p>L’influence du mouvement anarchiste sur l’alter-mondialisme procède en grande partie de la diffusion de modes d’organisation comme le <em>groupe d’affinité</em>, une unité militante autonome d’environ 5&nbsp;à 20&nbsp;individus qui <mark>partagent une même sensibilité à l’égard des causes à défendre et des types d’actions à privilégier</mark>. Le processus de prise de décision y est anarchiste, c’est-à-dire qu’il est égalitaire, participatif, délibératif et consensuel.</p>
<p><cite><em>Les nouveaux anarchistes</em>, Francis Dupuis-Déri</cite></p>
</blockquote>

</details>
<h2><a href="/david/2021/11/30/" title="Lien permanent vers cet article">Salaires</a> (2021-11-30)</h2>
<details>
<summary>Déplier pour lire le contenu de l’article</summary>

<blockquote>
<p>Il ne s’agit plus de quémander un emploi pour avoir le droit de valoriser du capital, et de payer des impôts pour en déléguer la gestion à un personnel politique et une aristocratie de grandes et grands fonctionnaires. Il s’agit de <mark>décider ensemble</mark> du niveau de salaire et de ce qui doit être produit, et surtout comment ça devrait l’être.</p>
<p><cite><em><a href="https://igor.milhit.ch/citoyennet%C3%A9-autre/">Citoyenneté autre</a></em> (<a href="/david/cache/2021/465f63b989ee5666a6e9a406201a4b62/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>Au sein de <a href="http://scopyleft.fr/">Scopyleft</a>, nous sommes passé·es d’un salaire <em>à la contrainte</em> (cruel manque de trésorerie les premiers mois&#8239;!) à un salaire <em>égalitaire</em> (pendant un temps) pour être depuis quelques années maintenant à un <strong>salaire au besoin</strong>. Notre revenu n’est pas corrélé à ce que l’on rapporte ou à notre ancienneté ou à notre activité ou à notre expérience. Encore moins à notre performance…</p>
<p>Sous réserve que le pot commun ne se retrouve pas vide, chacun·e est libre de choisir le montant qu’iel souhaite.</p>
<p>Cette pratique vient avec son lot de non-dits et de culpabilités, de la même façon que ce qui peut se produire avec <a href="/david/2021/04/22/" title="Vacances">les vacances</a>. Parfois ne pas avoir à donner de justifications peut être la pire des tortures pour un groupe de personnes qui s’estiment et se respectent&nbsp;:</p>
<ul>
<li>est-ce que je ne suis pas égoïste vis-à-vis des autres en m’accordant autant&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux comparer mes besoins à ceux des autres dans une société de (sur)consommation&#8239;?</li>
<li>est-ce que j’ai besoin d’une symétrie de revenus avec mon ou ma conjoint·e pour être libre&#8239;?</li>
<li>est-ce que les enfants entrent en compte alors que c’est un choix délibéré d’en avoir ou pas&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux être payé·e autant alors que je suis jeune/en reconversion/sans mission/etc&#8239;?</li>
<li>est-ce que ça ne participe pas à la définition de mon futur salaire dans une autre structure&#8239;?</li>
<li>est-ce que pouvoir présenter ces fiches de paye à mon banquier/propriétaire fait partie d’un besoin&#8239;?</li>
<li>est-ce que la pression sociale m’enclin à sous-évaluer ma valeur/mes besoins car je suis une femme&#8239;?</li>
<li>est-ce que ma vision de la sobriété/frugalité est partagée au sein du groupe&#8239;?</li>
<li>est-ce que mon comportement actuel endommage la trésorerie future de la coopérative&#8239;?</li>
</ul>
<p>Toutes ces questions sont légitimes et saines. Et le fait que ces discussions aient lieues à un moment où il y a <a href="/david/2021/11/09/" title="Junior">un peu plus de diversité</a> n’est pas anodin. Elles permettent de se remettre en question et génèrent des échanges qui permettent d’apprendre à se connaître (et à s’apprécier).</p>
<p>Du salaire à vie au salaire en vie, il y a matière à travailler. Ensemble.</p>
<p><em>Rappel&nbsp;: nous sommes une coopérative, ce qui signifie que ce qui n’est pas attribué en salaire au cours de l’année est transformé en réserve (pour la structure), puis en part travail (répartie équitablement entre les salarié·es) à la fin de l’année. C’est aussi cela être propriétaire de son cadre de travail, que l’on essaye de pérenniser.</em></p>

<blockquote>
<p>Il a fait le tour du monde… mais qu’est-ce que le tour du monde puisque l’horizon est éternel&#8239;? Le tour du monde va plus loin que le bout du monde, aussi loin que la vie, plus loin encore peut-être. Quand on entrevoit ça, on a un peu le vertige, on a un peu peur. Et en même temps ce qu’on entrevoit là est tellement…</p>
<p>Tellement quoi&#8239;? <mark>Je ne sais pas.</mark> Plus loin que le bout du monde…</p>
<p><cite><em>La longue route</em>, Bernard Moitessier</cite></p>
</blockquote>

</details>

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<h2><a href="/david/2021/11/29/">Sens</a> (2021-11-29)</h2>
<h2><a href="/david/2021/11/30/">Salaires</a> (2021-11-30)</h2>
</main>



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<blockquote>
<p>Bien au contraire, la complétude inclut l’ensemble disparate des structures, d’articulations, de médiations, où le tout va puiser la riche variété de ces formes et où ce qu’un esprit analytique réduirait à une suite de détails «&nbsp;innombrables&nbsp;» et «&nbsp;fortuits&nbsp;» acquiert ainsi des propriétés qualitatives uniques.</p>
<p><cite><em>Ibid.</em></cite></p>
</blockquote>

</details>
<h2><a href="/david/2021/11/30/" title="Lien permanent vers cet article">Salaires</a> (2021-11-30)</h2>
<details>
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<blockquote>
<p>Il ne s’agit plus de quémander un emploi pour avoir le droit de valoriser du capital, et de payer des impôts pour en déléguer la gestion à un personnel politique et une aristocratie de grandes et grands fonctionnaires. Il s’agit de <mark>décider ensemble</mark> du niveau de salaire et de ce qui doit être produit, et surtout comment ça devrait l’être.</p>
<p><cite><em><a href="https://igor.milhit.ch/citoyennet%C3%A9-autre/">Citoyenneté autre</a></em> (<a href="/david/cache/2021/465f63b989ee5666a6e9a406201a4b62/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>Au sein de <a href="http://scopyleft.fr/">Scopyleft</a>, nous sommes passé·es d’un salaire <em>à la contrainte</em> (cruel manque de trésorerie les premiers mois&#8239;!) à un salaire <em>égalitaire</em> (pendant un temps) pour être depuis quelques années maintenant à un <strong>salaire au besoin</strong>. Notre revenu n’est pas corrélé à ce que l’on rapporte ou à notre ancienneté ou à notre activité ou à notre expérience. Encore moins à notre performance…</p>
<p>Sous réserve que le pot commun ne se retrouve pas vide, chacun·e est libre de choisir le montant qu’iel souhaite.</p>
<p>Cette pratique vient avec son lot de non-dits et de culpabilités, de la même façon que ce qui peut se produire avec <a href="/david/2021/04/22/" title="Vacances">les vacances</a>. Parfois ne pas avoir à donner de justifications peut être la pire des tortures pour un groupe de personnes qui s’estiment et se respectent&nbsp;:</p>
<ul>
<li>est-ce que je ne suis pas égoïste vis-à-vis des autres en m’accordant autant&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux comparer mes besoins à ceux des autres dans une société de (sur)consommation&#8239;?</li>
<li>est-ce que j’ai besoin d’une symétrie de revenus avec mon ou ma conjoint·e pour être libre&#8239;?</li>
<li>est-ce que les enfants entrent en compte alors que c’est un choix délibéré d’en avoir ou pas&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux être payé·e autant alors que je suis jeune/en reconversion/sans mission/etc&#8239;?</li>
<li>est-ce que ça ne participe pas à la définition de mon futur salaire dans une autre structure&#8239;?</li>
<li>est-ce que pouvoir présenter ces fiches de paye à mon banquier/propriétaire fait partie d’un besoin&#8239;?</li>
<li>est-ce que la pression sociale m’enclin à sous-évaluer ma valeur/mes besoins car je suis une femme&#8239;?</li>
<li>est-ce que ma vision de la sobriété/frugalité est partagée au sein du groupe&#8239;?</li>
<li>est-ce que mon comportement actuel endommage la trésorerie future de la coopérative&#8239;?</li>
</ul>
<p>Toutes ces questions sont légitimes et saines. Et le fait que ces discussions aient lieues à un moment où il y a <a href="/david/2021/11/09/" title="Junior">un peu plus de diversité</a> n’est pas anodin. Elles permettent de se remettre en question et génèrent des échanges qui permettent d’apprendre à se connaître (et à s’apprécier).</p>
<p>Du salaire à vie au salaire en vie, il y a matière à travailler. Ensemble.</p>
<p><em>Rappel&nbsp;: nous sommes une coopérative, ce qui signifie que ce qui n’est pas attribué en salaire au cours de l’année est transformé en réserve (pour la structure), puis en part travail (répartie équitablement entre les salarié·es) à la fin de l’année. C’est aussi cela être propriétaire de son cadre de travail, que l’on essaye de pérenniser.</em></p>

<blockquote>
<p>Il a fait le tour du monde… mais qu’est-ce que le tour du monde puisque l’horizon est éternel&#8239;? Le tour du monde va plus loin que le bout du monde, aussi loin que la vie, plus loin encore peut-être. Quand on entrevoit ça, on a un peu le vertige, on a un peu peur. Et en même temps ce qu’on entrevoit là est tellement…</p>
<p>Tellement quoi&#8239;? <mark>Je ne sais pas.</mark> Plus loin que le bout du monde…</p>
<p><cite><em>La longue route</em>, Bernard Moitessier</cite></p>
</blockquote>

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<h2><a href="/david/2021/11/30/" title="Lien permanent vers cet article">Salaires</a> (2021-11-30)</h2>
<details>
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<blockquote>
<p>Il ne s’agit plus de quémander un emploi pour avoir le droit de valoriser du capital, et de payer des impôts pour en déléguer la gestion à un personnel politique et une aristocratie de grandes et grands fonctionnaires. Il s’agit de <mark>décider ensemble</mark> du niveau de salaire et de ce qui doit être produit, et surtout comment ça devrait l’être.</p>
<p><cite><em><a href="https://igor.milhit.ch/citoyennet%C3%A9-autre/">Citoyenneté autre</a></em> (<a href="/david/cache/2021/465f63b989ee5666a6e9a406201a4b62/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>Au sein de <a href="http://scopyleft.fr/">Scopyleft</a>, nous sommes passé·es d’un salaire <em>à la contrainte</em> (cruel manque de trésorerie les premiers mois&#8239;!) à un salaire <em>égalitaire</em> (pendant un temps) pour être depuis quelques années maintenant à un <strong>salaire au besoin</strong>. Notre revenu n’est pas corrélé à ce que l’on rapporte ou à notre ancienneté ou à notre activité ou à notre expérience. Encore moins à notre performance…</p>
<p>Sous réserve que le pot commun ne se retrouve pas vide, chacun·e est libre de choisir le montant qu’iel souhaite.</p>
<p>Cette pratique vient avec son lot de non-dits et de culpabilités, de la même façon que ce qui peut se produire avec <a href="/david/2021/04/22/" title="Vacances">les vacances</a>. Parfois ne pas avoir à donner de justifications peut être la pire des tortures pour un groupe de personnes qui s’estiment et se respectent&nbsp;:</p>
<ul>
<li>est-ce que je ne suis pas égoïste vis-à-vis des autres en m’accordant autant&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux comparer mes besoins à ceux des autres dans une société de (sur)consommation&#8239;?</li>
<li>est-ce que j’ai besoin d’une symétrie de revenus avec mon ou ma conjoint·e pour être libre&#8239;?</li>
<li>est-ce que les enfants entrent en compte alors que c’est un choix délibéré d’en avoir ou pas&#8239;?</li>
<li>est-ce que je peux être payé·e autant alors que je suis jeune/en reconversion/sans mission/etc&#8239;?</li>
<li>est-ce que ça ne participe pas à la définition de mon futur salaire dans une autre structure&#8239;?</li>
<li>est-ce que pouvoir présenter ces fiches de paye à mon banquier/propriétaire fait partie d’un besoin&#8239;?</li>
<li>est-ce que la pression sociale m’enclin à sous-évaluer ma valeur/mes besoins car je suis une femme&#8239;?</li>
<li>est-ce que ma vision de la sobriété/frugalité est partagée au sein du groupe&#8239;?</li>
<li>est-ce que mon comportement actuel endommage la trésorerie future de la coopérative&#8239;?</li>
</ul>
<p>Toutes ces questions sont légitimes et saines. Et le fait que ces discussions aient lieues à un moment où il y a <a href="/david/2021/11/09/" title="Junior">un peu plus de diversité</a> n’est pas anodin. Elles permettent de se remettre en question et génèrent des échanges qui permettent d’apprendre à se connaître (et à s’apprécier).</p>
<p>Du salaire à vie au salaire en vie, il y a matière à travailler. Ensemble.</p>
<p><em>Rappel&nbsp;: nous sommes une coopérative, ce qui signifie que ce qui n’est pas attribué en salaire au cours de l’année est transformé en réserve (pour la structure), puis en part travail (répartie équitablement entre les salarié·es) à la fin de l’année. C’est aussi cela être propriétaire de son cadre de travail, que l’on essaye de pérenniser.</em></p>

<blockquote>
<p>Il a fait le tour du monde… mais qu’est-ce que le tour du monde puisque l’horizon est éternel&#8239;? Le tour du monde va plus loin que le bout du monde, aussi loin que la vie, plus loin encore peut-être. Quand on entrevoit ça, on a un peu le vertige, on a un peu peur. Et en même temps ce qu’on entrevoit là est tellement…</p>
<p>Tellement quoi&#8239;? <mark>Je ne sais pas.</mark> Plus loin que le bout du monde…</p>
<p><cite><em>La longue route</em>, Bernard Moitessier</cite></p>
</blockquote>

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david/2021/sources/2021-11-30 - Salaires.md Bestand weergeven

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# Salaires

> Il ne s’agit plus de quémander un emploi pour avoir le droit de valoriser du capital, et de payer des impôts pour en déléguer la gestion à un personnel politique et une aristocratie de grandes et grands fonctionnaires. Il s’agit de ==décider ensemble== du niveau de salaire et de ce qui doit être produit, et surtout comment ça devrait l’être.
>
> <cite>*[Citoyenneté autre](https://igor.milhit.ch/citoyennet%C3%A9-autre/)* ([cache](/david/cache/2021/465f63b989ee5666a6e9a406201a4b62/))</cite>

Au sein de [Scopyleft](http://scopyleft.fr/), nous sommes passé·es d’un salaire *à la contrainte* (cruel manque de trésorerie les premiers mois !) à un salaire *égalitaire* (pendant un temps) pour être depuis quelques années maintenant à un **salaire au besoin**. Notre revenu n’est pas corrélé à ce que l’on rapporte ou à notre ancienneté ou à notre activité ou à notre expérience. Encore moins à notre performance…

Sous réserve que le pot commun ne se retrouve pas vide, chacun·e est libre de choisir le montant qu’iel souhaite.

Cette pratique vient avec son lot de non-dits et de culpabilités, de la même façon que ce qui peut se produire avec [les vacances](/david/2021/04/22/). Parfois ne pas avoir à donner de justifications peut être la pire des tortures pour un groupe de personnes qui s’estiment et se respectent :

* est-ce que je ne suis pas égoïste vis-à-vis des autres en m’accordant autant ?
* est-ce que je peux comparer mes besoins à ceux des autres dans une société de (sur)consommation ?
* est-ce que j’ai besoin d’une symétrie de revenus avec mon ou ma conjoint·e pour être libre ?
* est-ce que les enfants entrent en compte alors que c’est un choix délibéré d’en avoir ou pas ?
* est-ce que je peux être payé·e autant alors que je suis jeune/en reconversion/sans mission/etc ?
* est-ce que ça ne participe pas à la définition de mon futur salaire dans une autre structure ?
* est-ce que pouvoir présenter ces fiches de paye à mon banquier/propriétaire fait partie d’un besoin ?
* est-ce que la pression sociale m’enclin à sous-évaluer ma valeur/mes besoins car je suis une femme ?
* est-ce que ma vision de la sobriété/frugalité est partagée au sein du groupe ?
* est-ce que mon comportement actuel endommage la trésorerie future de la coopérative ?

Toutes ces questions sont légitimes et saines. Et le fait que ces discussions aient lieues à un moment où il y a [un peu plus de diversité](/david/2021/11/09/) n’est pas anodin. Elles permettent de se remettre en question et génèrent des échanges qui permettent d’apprendre à se connaître (et à s’apprécier).

Du salaire à vie au salaire en vie, il y a matière à travailler. Ensemble.

*Rappel : nous sommes une coopérative, ce qui signifie que ce qui n’est pas attribué en salaire au cours de l’année est transformé en réserve (pour la structure), puis en part travail (répartie équitablement entre les salarié·es) à la fin de l’année. C’est aussi cela être propriétaire de son cadre de travail, que l’on essaye de pérenniser.*

> Il a fait le tour du monde… mais qu’est-ce que le tour du monde puisque l’horizon est éternel ? Le tour du monde va plus loin que le bout du monde, aussi loin que la vie, plus loin encore peut-être. Quand on entrevoit ça, on a un peu le vertige, on a un peu peur. Et en même temps ce qu’on entrevoit là est tellement…
>
> Tellement quoi ? ==Je ne sais pas.== Plus loin que le bout du monde…
>
> <cite>*La longue route*, Bernard Moitessier</cite>

#scopyleft #coopérative #protopie

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<a href="/david/2021/11/25/">Git</a>,
<a href="/david/2021/11/26/">Incompétence</a>,
<a href="/david/2021/11/27/">Haïku</a>,
<a href="/david/2021/11/29/">Sens</a>.
<a href="/david/2021/11/29/">Sens</a>,
<a href="/david/2021/11/30/">Salaires</a>.
</p>
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<a href="/david/2021/climat/">#climat (13)</a>
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<a href="/david/2021/cooperative/">#coopérative (7)</a>
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<a href="/david/2021/poesie/">#poésie (4)</a>
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<updated>2021-12-06T12:00:00+01:00</updated>
<updated>2021-12-07T12:00:00+01:00</updated>
<author>
<name>David Larlet</name>
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</author>
<rights>Copyright (c) 2004-2021, David Larlet</rights>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Salaires</title>
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<updated>2021-11-30T12:00:00+01:00</updated>
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<summary type="html">

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Il ne s’agit plus de quémander un emploi pour avoir le droit de valoriser du capital, et de payer des impôts pour en déléguer la gestion à un personnel politique et une aristocratie de grandes et grands fonctionnaires. Il s’agit de &lt;mark&gt;décider ensemble&lt;/mark&gt; du niveau de salaire et de ce qui doit être produit, et surtout comment ça devrait l’être.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://igor.milhit.ch/citoyennet%C3%A9-autre/&quot;&gt;Citoyenneté autre&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/465f63b989ee5666a6e9a406201a4b62/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Au sein de &lt;a href=&quot;http://scopyleft.fr/&quot;&gt;Scopyleft&lt;/a&gt;, nous sommes passé·es d’un salaire &lt;em&gt;à la contrainte&lt;/em&gt; (cruel manque de trésorerie les premiers mois&amp;#8239;!) à un salaire &lt;em&gt;égalitaire&lt;/em&gt; (pendant un temps) pour être depuis quelques années maintenant à un &lt;strong&gt;salaire au besoin&lt;/strong&gt;. Notre revenu n’est pas corrélé à ce que l’on rapporte ou à notre ancienneté ou à notre activité ou à notre expérience. Encore moins à notre performance…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sous réserve que le pot commun ne se retrouve pas vide, chacun·e est libre de choisir le montant qu’iel souhaite.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette pratique vient avec son lot de non-dits et de culpabilités, de la même façon que ce qui peut se produire avec &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/04/22/&quot; title=&quot;Vacances&quot;&gt;les vacances&lt;/a&gt;. Parfois ne pas avoir à donner de justifications peut être la pire des tortures pour un groupe de personnes qui s’estiment et se respectent&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;est-ce que je ne suis pas égoïste vis-à-vis des autres en m’accordant autant&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que je peux comparer mes besoins à ceux des autres dans une société de (sur)consommation&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que j’ai besoin d’une symétrie de revenus avec mon ou ma conjoint·e pour être libre&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que les enfants entrent en compte alors que c’est un choix délibéré d’en avoir ou pas&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que je peux être payé·e autant alors que je suis jeune/en reconversion/sans mission/etc&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que ça ne participe pas à la définition de mon futur salaire dans une autre structure&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que pouvoir présenter ces fiches de paye à mon banquier/propriétaire fait partie d’un besoin&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que la pression sociale m’enclin à sous-évaluer ma valeur/mes besoins car je suis une femme&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que ma vision de la sobriété/frugalité est partagée au sein du groupe&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;est-ce que mon comportement actuel endommage la trésorerie future de la coopérative&amp;#8239;?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Toutes ces questions sont légitimes et saines. Et le fait que ces discussions aient lieues à un moment où il y a &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/11/09/&quot; title=&quot;Junior&quot;&gt;un peu plus de diversité&lt;/a&gt; n’est pas anodin. Elles permettent de se remettre en question et génèrent des échanges qui permettent d’apprendre à se connaître (et à s’apprécier).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du salaire à vie au salaire en vie, il y a matière à travailler. Ensemble.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Rappel&amp;nbsp;: nous sommes une coopérative, ce qui signifie que ce qui n’est pas attribué en salaire au cours de l’année est transformé en réserve (pour la structure), puis en part travail (répartie équitablement entre les salarié·es) à la fin de l’année. C’est aussi cela être propriétaire de son cadre de travail, que l’on essaye de pérenniser.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Il a fait le tour du monde… mais qu’est-ce que le tour du monde puisque l’horizon est éternel&amp;#8239;? Le tour du monde va plus loin que le bout du monde, aussi loin que la vie, plus loin encore peut-être. Quand on entrevoit ça, on a un peu le vertige, on a un peu peur. Et en même temps ce qu’on entrevoit là est tellement…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tellement quoi&amp;#8239;? &lt;mark&gt;Je ne sais pas.&lt;/mark&gt; Plus loin que le bout du monde…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;La longue route&lt;/em&gt;, Bernard Moitessier&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;nav&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/cooperative/&quot;&gt;#coopérative&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/protopie/&quot;&gt;#protopie&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/scopyleft/&quot;&gt;#scopyleft&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/nav&gt;&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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<title type="html">Sens</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/11/29/" rel="alternate" type="text/html" />
@@ -719,18 +757,4 @@ Et nous bouffe déjà&lt;/p&gt;
&lt;nav&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/anxiete/&quot;&gt;#anxiété&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/ecole/&quot;&gt;#école&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/pandemie/&quot;&gt;#pandémie&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/nav&gt;&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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<title type="html">Complicité</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/10/26/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-10-26T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/10/26/</id>
<summary type="html">
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://scopyleft.fr/&quot;&gt;Stéphane&lt;/a&gt; m’indique qu’il préfère être &lt;em&gt;complice&lt;/em&gt; plutôt qu’&lt;em&gt;allié·e&lt;/em&gt; car ce n’est pas une guerre avec deux fronts bien définis. Je n’avais jamais songé à ce terme dans ce champ lexical là.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je me demande s’il ne faudrait pas explorer d’autres angles, en se reconnaissant et s’affirmant comme étant &lt;em&gt;complexe&lt;/em&gt; par exemple. C’est davantage auto-centré mais (espoir++) en acceptant sa propre complexité, on ne peut qu’accepter — et encourager — celle des autres. Et ensuite prendre conscience que deux êtres complexes vont avoir des difficultés à communiquer, à se comprendre, à s’entendre, à faire un bout de chemin ensemble. Alors à plusieurs&amp;#8239;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;De la complexité du vocabulaire… il reste un &lt;a href=&quot;https://ironemes.eu.org/&quot;&gt;ironème&lt;/a&gt; à trouver.&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;p lang=&quot;en&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://2kindsofpeople.tumblr.com/&quot;&gt;2 kinds of people&lt;/a&gt;. (Maybe more.)&lt;/p&gt;
&lt;nav&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/allie/&quot;&gt;#allié&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/gratitude/&quot;&gt;#gratitude&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/transformation/&quot;&gt;#transformation&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/nav&gt;&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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