David Larlet 1 рік тому
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See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
<meta charset="utf-8">
<!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
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<title>Femmes — David Larlet</title>
<meta name="description" content="Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut — malheureusement — paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et écouter.">
<!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
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<!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
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<!-- Documented, feel free to shoot an email. -->
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<!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
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<article>
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<h1>Femmes</h1>
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Recherche</a
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<p>Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut —&nbsp;malheureusement&nbsp;— paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et&nbsp;écouter.</p>
<p>Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des «&nbsp;solutions&nbsp;» en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements <em>safe</em> en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles&nbsp;indélicatesses.</p>
<p>Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et&nbsp;d’énergie.</p>
<p>Ces environnements et échanges m’apportent tellement. <strong>Merci.</strong></p>
<hr />
<p>Bande son du jour&nbsp;: <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI">Elisapie</a>.</p>
<p>Citation du&nbsp;jour&nbsp;:</p>

<blockquote>
<p>Un grand pouvoir implique une grande&nbsp;corruption.</p>
</blockquote>


<nav>
<p>
<a href="/david/2023/aventure/"
title="Liste de tous les articles 2023 associés à cette étiquette"
>#aventure</a>
<a href="/david/2023/gratitude/"
title="Liste de tous les articles 2023 associés à cette étiquette"
>#gratitude</a>
<a href="/david/2023/patriarcat/"
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title="Liste de toutes les étiquettes 2023"
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tous ?</a
>
</p>
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<a rel="prev" href="/david/2023/01/17/" title="Publication précédente : Populaire">← Précédent</a> •
<a href="/david/2023/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2023</a>
</p>
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</article>


<hr>

<footer>
<p>
<nobr>
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>
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Suivre</a
>
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<nobr>
<a href="http://larlet.com" title="Go to my English profile" data-instant
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Pro</a
>
</nobr>
<nobr>
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</svg>
Email</a
>
</nobr>
<nobr>
<abbr
class="nowrap"
title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"
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</nobr>
</p>
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<input type="radio" value="light" name="chosen-color-scheme"> Clair
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</footer>
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const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
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localStorage.setItem('theme', chosenColorScheme)
toggleTheme(chosenColorScheme)
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const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
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let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
for (const cssRule of styleSheet.cssRules) {
if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
continue
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continue
}
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// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
// in a infinite loop…
for (const mediaRule of mediaRules) {
styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
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loadThemeForm('#theme-selector')
}
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</html>

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david/2023/_sources/2023-01-18 - Femmes.md Переглянути файл

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# Femmes

Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut — malheureusement — paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et écouter.

Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des « solutions » en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements _safe_ en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles indélicatesses.

Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et d’énergie.

Ces environnements et échanges m’apportent tellement. **Merci.**

---

Bande son du jour : [Elisapie](https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI).

Citation du jour :

> Un grand pouvoir implique une grande corruption.

#aventure #gratitude #patriarcat

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<main>
<p>Les plus récentes en premier, les 3 premières sont dépliées et ensuite c’est à la demande, bonne exploration !</p>
<h2><a href="/david/2023/01/18/" title="Lien permanent vers cet article">Femmes</a> (2023-01-18)</h2>
<p>Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut —&nbsp;malheureusement&nbsp;— paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et&nbsp;écouter.</p>
<p>Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des «&nbsp;solutions&nbsp;» en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements <em>safe</em> en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles&nbsp;indélicatesses.</p>
<p>Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et&nbsp;d’énergie.</p>
<p>Ces environnements et échanges m’apportent tellement. <strong>Merci.</strong></p>
<hr />
<p>Bande son du jour&nbsp;: <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI">Elisapie</a>.</p>
<p>Citation du&nbsp;jour&nbsp;:</p>

<blockquote>
<p>Un grand pouvoir implique une grande&nbsp;corruption.</p>
</blockquote>


<h2><a href="/david/2023/01/03/" title="Lien permanent vers cet article">Préparation</a> (2023-01-03)</h2>

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david/2023/gratitude/index.html Переглянути файл

@@ -76,6 +76,24 @@
<main>
<p>Les plus récentes en premier, les 3 premières sont dépliées et ensuite c’est à la demande, bonne exploration !</p>
<h2><a href="/david/2023/01/18/" title="Lien permanent vers cet article">Femmes</a> (2023-01-18)</h2>
<p>Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut —&nbsp;malheureusement&nbsp;— paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et&nbsp;écouter.</p>
<p>Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des «&nbsp;solutions&nbsp;» en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements <em>safe</em> en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles&nbsp;indélicatesses.</p>
<p>Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et&nbsp;d’énergie.</p>
<p>Ces environnements et échanges m’apportent tellement. <strong>Merci.</strong></p>
<hr />
<p>Bande son du jour&nbsp;: <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI">Elisapie</a>.</p>
<p>Citation du&nbsp;jour&nbsp;:</p>

<blockquote>
<p>Un grand pouvoir implique une grande&nbsp;corruption.</p>
</blockquote>


<h2><a href="/david/2023/01/17/" title="Lien permanent vers cet article">Populaire</a> (2023-01-17)</h2>
@@ -184,7 +202,9 @@
<h2><a href="/david/2023/01/06/" title="Lien permanent vers cet article">Toile</a> (2023-01-06)</h2>
<details>
<summary>Déplier pour lire le contenu de la publication</summary>

<blockquote lang="en">
<p>I realised when I think of something it doesn’t exist as a single entity. A thought is linked to a million other thoughts, to the past and to the future. I remember too much, relate too much, <mark>connect too much,</mark> and I project too much. I thought this was “normal” until I met my partner. She doesn’t think much about the future or the past – she’s a much happier person compared to&nbsp;me.</p>
@@ -224,6 +244,7 @@
</figure>
</details>

</details>


+ 5
- 3
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@@ -102,7 +102,8 @@
<a href="/david/2023/01/14/">Dépendances</a>,
<a href="/david/2023/01/15/">Snow&nbsp;Fall</a>,
<a href="/david/2023/01/16/">Chasse</a>,
<a href="/david/2023/01/17/">Populaire</a>.
<a href="/david/2023/01/17/">Populaire</a>,
<a href="/david/2023/01/18/">Femmes</a>.
</p>
@@ -115,7 +116,7 @@
<p>
<a href="/david/2021/accompagnement/">#accompagnement (1)</a>
<a href="/david/2021/amadou/">#amadou (1)</a>
<a href="/david/2021/aventure/">#aventure (2)</a>
<a href="/david/2021/aventure/">#aventure (3)</a>
<a href="/david/2021/complexite/">#complexité (2)</a>
<a href="/david/2021/confidentialite/">#confidentialité (2)</a>
<a href="/david/2021/courage/">#courage (5)</a>
@@ -123,10 +124,11 @@
<a href="/david/2021/don/">#don (1)</a>
<a href="/david/2021/eau/">#eau (1)</a>
<a href="/david/2021/gafam/">#gafam (1)</a>
<a href="/david/2021/gratitude/">#gratitude (3)</a>
<a href="/david/2021/gratitude/">#gratitude (4)</a>
<a href="/david/2021/masque/">#masque (1)</a>
<a href="/david/2021/mastodon/">#mastodon (1)</a>
<a href="/david/2021/partage/">#partage (1)</a>
<a href="/david/2021/patriarcat/">#patriarcat (1)</a>
<a href="/david/2021/photographie/">#photographie (1)</a>
<a href="/david/2021/propriete/">#propriété (1)</a>
<a href="/david/2021/qualite/">#qualité (2)</a>

+ 228
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david/2023/patriarcat/index.html Переглянути файл

@@ -0,0 +1,228 @@
<!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
<html lang="fr">
<!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the `title` element
See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
<meta charset="utf-8">
<!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
<meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
<!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
<title>Tag #patriarcat — David Larlet</title>
<meta name="description" content="Publications relatives au tag #patriarcat">
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<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/static/david/icons2/favicon-16x16.png">
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<meta name="theme-color" content="#272727" media="(prefers-color-scheme: dark)">
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<link rel="stylesheet" href="/static/david/css/style_2021-01-20.css">
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<header>
<h1>Publications relatives au tag #patriarcat</h1>
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<p>Les plus récentes en premier, les 3 premières sont dépliées et ensuite c’est à la demande, bonne exploration !</p>
<h2><a href="/david/2023/01/18/" title="Lien permanent vers cet article">Femmes</a> (2023-01-18)</h2>
<p>Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut —&nbsp;malheureusement&nbsp;— paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et&nbsp;écouter.</p>
<p>Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des «&nbsp;solutions&nbsp;» en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements <em>safe</em> en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles&nbsp;indélicatesses.</p>
<p>Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et&nbsp;d’énergie.</p>
<p>Ces environnements et échanges m’apportent tellement. <strong>Merci.</strong></p>
<hr />
<p>Bande son du jour&nbsp;: <a href="https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI">Elisapie</a>.</p>
<p>Citation du&nbsp;jour&nbsp;:</p>

<blockquote>
<p>Un grand pouvoir implique une grande&nbsp;corruption.</p>
</blockquote>


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function loadThemeForm(templateName) {
const themeSelectorTemplate = document.querySelector(templateName)
const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
themeSelectorTemplate.replaceWith(form)

form.addEventListener('change', (e) => {
const chosenColorScheme = e.target.value
localStorage.setItem('theme', chosenColorScheme)
toggleTheme(chosenColorScheme)
})

const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
}
}

const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
window.addEventListener('load', () => {
let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
for (const cssRule of styleSheet.cssRules) {
if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
continue
}
} else {
if (cssRule.cssText.startsWith(prefersColorSchemeDark)) {
continue
}
}
mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
}

// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
// in a infinite loop…
for (const mediaRule of mediaRules) {
styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
hasDarkRules = true
}
}
if (hasDarkRules) {
loadThemeForm('#theme-selector')
}
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<a href="/david/2023/01/18/">Femmes</a>,
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&lt;p&gt;Ces dernières années, je communique avec davantage de femmes que d’hommes au cours de mes journées de travail. Ce qui a commencé comme une opportunité est maintenant un choix délibéré, je ne souhaite plus participer à des équipes uniquement constituées d’hommes. Ça peut —&amp;nbsp;malheureusement&amp;nbsp;— paraitre flippant exprimé ainsi et ce n’est qu’un premier pas sur ce chemin de traverse au sein d’un écosystème majoritairement masculin. Il ne suffit pas d’être différemment entouré, il faut aussi apprendre à se taire et&amp;nbsp;écouter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Accepter que les solutions ne soient pas forcément techniques, que ce ne soient même pas des «&amp;nbsp;solutions&amp;nbsp;» en fait mais une suite de prises de soin. Partager des points de vues sur les oppressions et des situations vécues qui font prendre conscience de ses propres privilèges. Découvrir qu’il n’y a pas vraiment d’environnements &lt;em&gt;safe&lt;/em&gt; en fait, jamais. Apprendre à se méfier de ses propres biais et interprétations, à déceler ce qui est ressenti comme des agressions, à confier ses doutes sur de potentielles&amp;nbsp;indélicatesses.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette évolution remet aussi en question les dynamiques de groupes que l’on peut observer et ce qui est acceptable ou non. Il y a des postures qui deviennent beaucoup plus rapidement intolérables. Des incohérences entre les aspirations/publications et les situations qui font grincer des dents, fort. Je me sens parfois encore bien faible et démuni face à cela. Et je sais pourtant que ça n’est rien comparé à l’épuisement d’un quotidien dans une société patriarcale. Alors je prends le temps et je donne ce que je peux d’attention, de confiance et&amp;nbsp;d’énergie.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ces environnements et échanges m’apportent tellement. &lt;strong&gt;Merci.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;p&gt;Bande son du jour&amp;nbsp;: &lt;a href=&quot;https://www.youtube-nocookie.com/embed/OZHSCZRs1LI&quot;&gt;Elisapie&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Citation du&amp;nbsp;jour&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Un grand pouvoir implique une grande&amp;nbsp;corruption.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;nav&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2023/aventure/&quot;&gt;#aventure&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2023/gratitude/&quot;&gt;#gratitude&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2023/patriarcat/&quot;&gt;#patriarcat&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/nav&gt;&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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