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</svg> Accueil</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/06/28/" title="Publication suivante : Bin-hômme">Suivant →</a>
</p>
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<a rel="prev" href="/david/2021/06/26/" title="Publication précédente : Hybris">← Précédent</a> •
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• <a rel="next" href="/david/2021/06/28/" title="Publication suivante : Bin-hômme">Suivant →</a>
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<!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
<html lang="fr">
<!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the `title` element
See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
<meta charset="utf-8">
<!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
<meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
<!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
<title>Bin-hômme — David Larlet</title>
<meta name="description" content="As it turns out, the most high-performing teams have psychological safety in common, an atmosphere where people are more supportive than competitive. As a sensitive person, these micro-aggressions often sent me into fight-or-flight mode and dampened my enthusiasm. Suddenly I was having emotional breakdowns at work; now I understand why.">
<!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
<link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Feed" href="/david/log/">
<!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/static/david/icons2/apple-touch-icon.png">
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<meta name="msapplication-TileColor" content="#f0f0ea">
<meta name="msapplication-config" content="/static/david/icons2/browserconfig.xml">
<meta name="theme-color" content="#f0f0ea">
<!-- Documented, feel free to shoot an email. -->
<link rel="stylesheet" href="/static/david/css/style_2021-01-20.css">
<!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t4_poly_regular.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: light), (prefers-color-scheme: no-preference)" crossorigin>
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<script>
function toggleTheme(themeName) {
document.documentElement.classList.toggle(
'forced-dark',
themeName === 'dark'
)
document.documentElement.classList.toggle(
'forced-light',
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)
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const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme !== 'undefined') {
toggleTheme(selectedTheme)
}
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<article>
<header>
<h1>Bin-hômme</h1>
</header>
<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/06/27/" title="Publication précédente : Sécheresse">← Précédent</a> •
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-home"></use>
</svg> Accueil</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/06/29/" title="Publication suivante : OK">Suivant →</a>
</p>
</nav>
<hr>


<blockquote lang="en">
<p>As it turns out, the most high-performing teams have <mark>psychological safety</mark> in common, an atmosphere where people are more supportive than competitive. As a sensitive person, these micro-aggressions often sent me into fight-or-flight mode and dampened my enthusiasm. Suddenly I was having emotional breakdowns at work; now I understand why.</p>
<p><cite><em><a href="https://uxdesign.cc/why-i-chose-to-leave-my-successful-ux-career-737704fd2b96">Why I chose to leave my successful UX career</a></em> (<a href="/david/cache/2021/2d015d964313da11f71997c298fc4d91/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>Discussion avec la <a href="https://drum.team/">drum team</a> au sujet de la montée en compétence/expérience de personnes beaucoup moins représentées sur des rôles de <em>CTO/leadtech</em> (en français, avoir des responsabilités autour de la technique, mais pas que). On se dit avec <a href="https://ronan.amicel.net/">Ronan</a> que l’on est en <em>pouvoir</em> d’introduire ces personnes dans des milieux qui leur sont systémiquement peu accessibles et en <em>vouloir</em> d’accompagner ces individus de manière bienveillante et bien-traitante, sans subordination.</p>
<p>Il reste à concrétiser et <a href="/david/2021/06/05/">incarner</a> ces intentions. Notamment en établissant ensemble les moyens de rendre explicites des comportements toxiques et/ou des maladresses induites par nos biais actuels.</p>
<p><strong>Avec toi&#8239;?</strong></p>
<p>(Si tu hésites pour plein de raisons possibles, commençons par en discuter par courriel pour clarifier nos intentions respectives.)</p>

<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/06/27/" title="Publication précédente : Sécheresse">← Précédent</a> •
<a href="/david/2021/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2021</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/06/29/" title="Publication suivante : OK">Suivant →</a>
</p>
</nav>
</article>


<hr>

<footer>
<p>
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-home"></use>
</svg> Accueil</a> •
<a href="/david/log/" title="Accès au flux RSS"><svg class="icon icon-rss2">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-rss2"></use>
</svg> Suivre</a> •
<a href="http://larlet.com" title="Go to my English profile" data-instant><svg class="icon icon-user-tie">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-user-tie"></use>
</svg> Pro</a> •
<a href="mailto:david%40larlet.fr" title="Envoyer un courriel"><svg class="icon icon-mail">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-mail"></use>
</svg> Email</a> •
<abbr class="nowrap" title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"><svg class="icon icon-hammer2">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-hammer2"></use>
</svg> Légal</abbr>
</p>
<template id="theme-selector">
<form>
<fieldset>
<legend><svg class="icon icon-brightness-contrast">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-brightness-contrast"></use>
</svg> Thème</legend>
<label>
<input type="radio" value="auto" name="chosen-color-scheme" checked> Auto
</label>
<label>
<input type="radio" value="dark" name="chosen-color-scheme"> Foncé
</label>
<label>
<input type="radio" value="light" name="chosen-color-scheme"> Clair
</label>
</fieldset>
</form>
</template>
</footer>
<script src="/static/david/js/instantpage-5.1.0.min.js" type="module"></script>
<script>
function loadThemeForm(templateName) {
const themeSelectorTemplate = document.querySelector(templateName)
const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
themeSelectorTemplate.replaceWith(form)

form.addEventListener('change', (e) => {
const chosenColorScheme = e.target.value
localStorage.setItem('theme', chosenColorScheme)
toggleTheme(chosenColorScheme)
})

const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
}
}

const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
window.addEventListener('load', () => {
let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
for (const cssRule of styleSheet.cssRules) {
if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
continue
}
} else {
if (cssRule.cssText.startsWith(prefersColorSchemeDark)) {
continue
}
}
mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
}

// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
// in a infinite loop…
for (const mediaRule of mediaRules) {
styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
hasDarkRules = true
}
}
if (hasDarkRules) {
loadThemeForm('#theme-selector')
}
})
</script>
</body>
</html>

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david/2021/06/29/index.html Прегледај датотеку

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<!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
<html lang="fr">
<!-- Has to be within the first 1024 bytes, hence before the `title` element
See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
<meta charset="utf-8">
<!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
<meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
<!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
<title>OK — David Larlet</title>
<meta name="description" content="The people most vulnerable to the oppressive impact of White Supremacy will never know for certain if the symbol is being used in one of its non-violent manners or if it's being used in its racist violent manners. The oppressed must choose the option that protects them, which is typically erring on the side of caution.">
<!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
<link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Feed" href="/david/log/">
<!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
<link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="/static/david/icons2/apple-touch-icon.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="32x32" href="/static/david/icons2/favicon-32x32.png">
<link rel="icon" type="image/png" sizes="16x16" href="/static/david/icons2/favicon-16x16.png">
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<!-- Documented, feel free to shoot an email. -->
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<!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
<link rel="preload" href="/static/david/css/fonts/triplicate_t4_poly_regular.woff2" as="font" type="font/woff2" media="(prefers-color-scheme: light), (prefers-color-scheme: no-preference)" crossorigin>
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<script>
function toggleTheme(themeName) {
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'forced-dark',
themeName === 'dark'
)
document.documentElement.classList.toggle(
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<body class="remarkdown h1-underline h2-underline h3-underline em-underscore hr-center ul-star pre-tick" data-instant-intensity="viewport-all">


<article>
<header>
<h1>OK</h1>
</header>
<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/06/28/" title="Publication précédente : Bin-hômme">← Précédent</a> •
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
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</svg> Accueil</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/06/30/" title="Publication suivante : Six mois">Suivant →</a>
</p>
</nav>
<hr>


<blockquote lang="en">
<p>The people most vulnerable to the oppressive impact of White Supremacy will never know for certain if the symbol is being used in one of its non-violent manners or if it's being used in its racist violent manners. The oppressed must choose the option that protects them, which is typically erring on the side of caution.</p>
<p>Continuing to use the symbol with its non-hateful connotations to “take it back”, does not eliminate its pervasive new meaning associated with White Supremacy. Instead, <mark>continuing usage only perpetuates emotional and psychological harm</mark> upon the most vulnerable and susceptible populations.</p>
<p><cite><em><a href="https://selfdefined.netlify.app/definitions/ok-hand/">👌 [ok-hand]</a></em> (<a href="/david/cache/2021/d01188b1ac191fa62edec50c8a2da1e4/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>J’aurais aimé pouvoir me ré-approprier un tel <em>emoji</em> mais pas au détriment des personnes qui en souffrent. Je vais dorénavant l’éviter autant que possible 🧘.</p>
<p><em>Au passage, <a href="https://selfdefined.netlify.app/">ce site comporte de nombreuses définitions</a> qui sont autant de sources d’explorations de mes maladresses actuelles. Merci <a href="https://hello-bokeh.fr/">Anne-Sophie</a>&#8239;!</em></p>

<nav>
<p class="center">
<a rel="prev" href="/david/2021/06/28/" title="Publication précédente : Bin-hômme">← Précédent</a> •
<a href="/david/2021/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2021</a>
• <a rel="next" href="/david/2021/06/30/" title="Publication suivante : Six mois">Suivant →</a>
</p>
</nav>
</article>


<hr>

<footer>
<p>
<a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
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</svg> Accueil</a> •
<a href="/david/log/" title="Accès au flux RSS"><svg class="icon icon-rss2">
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</svg> Suivre</a> •
<a href="http://larlet.com" title="Go to my English profile" data-instant><svg class="icon icon-user-tie">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-user-tie"></use>
</svg> Pro</a> •
<a href="mailto:david%40larlet.fr" title="Envoyer un courriel"><svg class="icon icon-mail">
<use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs.svg#icon-mail"></use>
</svg> Email</a> •
<abbr class="nowrap" title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"><svg class="icon icon-hammer2">
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</svg> Légal</abbr>
</p>
<template id="theme-selector">
<form>
<fieldset>
<legend><svg class="icon icon-brightness-contrast">
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<input type="radio" value="auto" name="chosen-color-scheme" checked> Auto
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<label>
<input type="radio" value="dark" name="chosen-color-scheme"> Foncé
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<label>
<input type="radio" value="light" name="chosen-color-scheme"> Clair
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</form>
</template>
</footer>
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function loadThemeForm(templateName) {
const themeSelectorTemplate = document.querySelector(templateName)
const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
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const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
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const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
window.addEventListener('load', () => {
let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
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if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
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mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
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// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
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</html>

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david/2021/06/30/index.html Прегледај датотеку

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<!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
<!-- Screen readers, SEO, extensions and so on. -->
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See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
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<title>Six mois — David Larlet</title>
<meta name="description" content="170 entrées presquotidiennes ces 6 derniers mois. Quelques brouillons auto-censurés, quelques entrées que j’aurais préféré ne pas publier avec le recul. Un moyen d’évacuer le flux de mes pensées et de produire parfois des échanges bienvenus. Merci aux personnes qui prennent le temps de réagir !">
<!-- That good ol' feed, subscribe :). -->
<link rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Feed" href="/david/log/">
<!-- Generated from https://realfavicongenerator.net/ such a mess. -->
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)
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const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
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<article>
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<h1>Six mois</h1>
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<hr>

<p>170&nbsp;entrées <a href="/david/2021/01/01/">presquotidiennes</a> ces 6&nbsp;derniers mois. Quelques brouillons auto-censurés, quelques entrées que j’aurais préféré ne pas publier avec le recul. Un moyen d’évacuer le flux de mes pensées et de produire parfois des échanges bienvenus. Merci aux personnes qui prennent le temps de réagir&#8239;!</p>
<p>Je ne suis pas sûr de vouloir/pouvoir publier autant cet été, j’ai pas mal de choses prévues et des périodes de coupures plus ou moins longues. J’espère ne pas trop me manquer, au pire un carnet ne sera jamais très loin.</p>
<p>C’est vraiment bon de réussir à écrire.</p>

<nav>
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<a rel="prev" href="/david/2021/06/29/" title="Publication précédente : OK">← Précédent</a> •
<a href="/david/2021/" title="Liste des publications récentes">↑ En 2021</a>
</p>
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</article>


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</svg> Accueil</a> •
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<abbr class="nowrap" title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"><svg class="icon icon-hammer2">
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function loadThemeForm(templateName) {
const themeSelectorTemplate = document.querySelector(templateName)
const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
themeSelectorTemplate.replaceWith(form)

form.addEventListener('change', (e) => {
const chosenColorScheme = e.target.value
localStorage.setItem('theme', chosenColorScheme)
toggleTheme(chosenColorScheme)
})

const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
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const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
window.addEventListener('load', () => {
let hasDarkRules = false
for (const styleSheet of Array.from(document.styleSheets)) {
let mediaRules = []
for (const cssRule of styleSheet.cssRules) {
if (cssRule.type !== CSSRule.MEDIA_RULE) {
continue
}
// WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
if (cssRule.conditionText) {
if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
continue
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if (cssRule.cssText.startsWith(prefersColorSchemeDark)) {
continue
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mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
}

// WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
// currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
// in a infinite loop…
for (const mediaRule of mediaRules) {
styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
hasDarkRules = true
}
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if (hasDarkRules) {
loadThemeForm('#theme-selector')
}
})
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</body>
</html>

+ 13
- 0
david/2021/sources/2021-06-28 - Bin-homme.md Прегледај датотеку

@@ -0,0 +1,13 @@
# Bin-hômme

> [en] As it turns out, the most high-performing teams have ==psychological safety== in common, an atmosphere where people are more supportive than competitive. As a sensitive person, these micro-aggressions often sent me into fight-or-flight mode and dampened my enthusiasm. Suddenly I was having emotional breakdowns at work; now I understand why.
>
> <cite>*[Why I chose to leave my successful UX career](https://uxdesign.cc/why-i-chose-to-leave-my-successful-ux-career-737704fd2b96)* ([cache](/david/cache/2021/2d015d964313da11f71997c298fc4d91/))</cite>

Discussion avec la [drum team](https://drum.team/) au sujet de la montée en compétence/expérience de personnes beaucoup moins représentées sur des rôles de *CTO/leadtech* (en français, avoir des responsabilités autour de la technique, mais pas que). On se dit avec [Ronan](https://ronan.amicel.net/) que l’on est en *pouvoir* d’introduire ces personnes dans des milieux qui leur sont systémiquement peu accessibles et en *vouloir* d’accompagner ces individus de manière bienveillante et bien-traitante, sans subordination.

Il reste à concrétiser et [incarner](/david/2021/06/05/) ces intentions. Notamment en établissant ensemble les moyens de rendre explicites des comportements toxiques et/ou des maladresses induites par nos biais actuels.

**Avec toi ?**

(Si tu hésites pour plein de raisons possibles, commençons par en discuter par courriel pour clarifier nos intentions respectives.)

+ 11
- 0
david/2021/sources/2021-06-29 - OK.md Прегледај датотеку

@@ -0,0 +1,11 @@
# OK

> [en] The people most vulnerable to the oppressive impact of White Supremacy will never know for certain if the symbol is being used in one of its non-violent manners or if it's being used in its racist violent manners. The oppressed must choose the option that protects them, which is typically erring on the side of caution.
>
> Continuing to use the symbol with its non-hateful connotations to “take it back”, does not eliminate its pervasive new meaning associated with White Supremacy. Instead, ==continuing usage only perpetuates emotional and psychological harm== upon the most vulnerable and susceptible populations.
>
> <cite>*[👌 [ok-hand]](https://selfdefined.netlify.app/definitions/ok-hand/)* ([cache](/david/cache/2021/d01188b1ac191fa62edec50c8a2da1e4/))</cite>

J’aurais aimé pouvoir me ré-approprier un tel *emoji* mais pas au détriment des personnes qui en souffrent. Je vais dorénavant l’éviter autant que possible 🧘.

*Au passage, [ce site comporte de nombreuses définitions](https://selfdefined.netlify.app/) qui sont autant de sources d’explorations de mes maladresses actuelles. Merci [Anne-Sophie](https://hello-bokeh.fr/) !*

+ 7
- 0
david/2021/sources/2021-06-30 - Six mois.md Прегледај датотеку

@@ -0,0 +1,7 @@
# Six mois

170 entrées [presquotidiennes](/david/2021/01/01/) ces 6 derniers mois. Quelques brouillons auto-censurés, quelques entrées que j’aurais préféré ne pas publier avec le recul. Un moyen d’évacuer le flux de mes pensées et de produire parfois des échanges bienvenus. Merci aux personnes qui prennent le temps de réagir !

Je ne suis pas sûr de vouloir/pouvoir publier autant cet été, j’ai pas mal de choses prévues et des périodes de coupures plus ou moins longues. J’espère ne pas trop me manquer, au pire un carnet ne sera jamais très loin.

C’est vraiment bon de réussir à écrire.

+ 4
- 1
david/index.html Прегледај датотеку

@@ -101,7 +101,10 @@
<a href="/david/2021/06/24/">Long terme</a>,
<a href="/david/2021/06/25/">Données</a>,
<a href="/david/2021/06/26/">Hybris</a>,
<a href="/david/2021/06/27/">Sécheresse</a>.
<a href="/david/2021/06/27/">Sécheresse</a>,
<a href="/david/2021/06/28/">Bin-hômme</a>,
<a href="/david/2021/06/29/">OK</a>,
<a href="/david/2021/06/30/">Six mois</a>.
</p>

+ 47
- 61
david/log/index.xml Прегледај датотеку

@@ -13,6 +13,53 @@
</author>
<rights>Copyright (c) 2004-2021, David Larlet</rights>
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<title type="html">Six mois</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/06/30/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-06-30T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/06/30/</id>
<summary type="html">
&lt;p&gt;170&amp;nbsp;entrées &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/01/01/&quot;&gt;presquotidiennes&lt;/a&gt; ces 6&amp;nbsp;derniers mois. Quelques brouillons auto-censurés, quelques entrées que j’aurais préféré ne pas publier avec le recul. Un moyen d’évacuer le flux de mes pensées et de produire parfois des échanges bienvenus. Merci aux personnes qui prennent le temps de réagir&amp;#8239;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je ne suis pas sûr de vouloir/pouvoir publier autant cet été, j’ai pas mal de choses prévues et des périodes de coupures plus ou moins longues. J’espère ne pas trop me manquer, au pire un carnet ne sera jamais très loin.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C’est vraiment bon de réussir à écrire.&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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<title type="html">OK</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/06/29/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-06-29T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/06/29/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote lang=&quot;en&quot;&gt;
&lt;p&gt;The people most vulnerable to the oppressive impact of White Supremacy will never know for certain if the symbol is being used in one of its non-violent manners or if it&#x27;s being used in its racist violent manners. The oppressed must choose the option that protects them, which is typically erring on the side of caution.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Continuing to use the symbol with its non-hateful connotations to “take it back”, does not eliminate its pervasive new meaning associated with White Supremacy. Instead, &lt;mark&gt;continuing usage only perpetuates emotional and psychological harm&lt;/mark&gt; upon the most vulnerable and susceptible populations.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://selfdefined.netlify.app/definitions/ok-hand/&quot;&gt;👌 [ok-hand]&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/d01188b1ac191fa62edec50c8a2da1e4/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;J’aurais aimé pouvoir me ré-approprier un tel &lt;em&gt;emoji&lt;/em&gt; mais pas au détriment des personnes qui en souffrent. Je vais dorénavant l’éviter autant que possible 🧘.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Au passage, &lt;a href=&quot;https://selfdefined.netlify.app/&quot;&gt;ce site comporte de nombreuses définitions&lt;/a&gt; qui sont autant de sources d’explorations de mes maladresses actuelles. Merci &lt;a href=&quot;https://hello-bokeh.fr/&quot;&gt;Anne-Sophie&lt;/a&gt;&amp;#8239;!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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<title type="html">Bin-hômme</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/06/28/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-06-28T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/06/28/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote lang=&quot;en&quot;&gt;
&lt;p&gt;As it turns out, the most high-performing teams have &lt;mark&gt;psychological safety&lt;/mark&gt; in common, an atmosphere where people are more supportive than competitive. As a sensitive person, these micro-aggressions often sent me into fight-or-flight mode and dampened my enthusiasm. Suddenly I was having emotional breakdowns at work; now I understand why.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://uxdesign.cc/why-i-chose-to-leave-my-successful-ux-career-737704fd2b96&quot;&gt;Why I chose to leave my successful UX career&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/2d015d964313da11f71997c298fc4d91/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Discussion avec la &lt;a href=&quot;https://drum.team/&quot;&gt;drum team&lt;/a&gt; au sujet de la montée en compétence/expérience de personnes beaucoup moins représentées sur des rôles de &lt;em&gt;CTO/leadtech&lt;/em&gt; (en français, avoir des responsabilités autour de la technique, mais pas que). On se dit avec &lt;a href=&quot;https://ronan.amicel.net/&quot;&gt;Ronan&lt;/a&gt; que l’on est en &lt;em&gt;pouvoir&lt;/em&gt; d’introduire ces personnes dans des milieux qui leur sont systémiquement peu accessibles et en &lt;em&gt;vouloir&lt;/em&gt; d’accompagner ces individus de manière bienveillante et bien-traitante, sans subordination.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il reste à concrétiser et &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/06/05/&quot;&gt;incarner&lt;/a&gt; ces intentions. Notamment en établissant ensemble les moyens de rendre explicites des comportements toxiques et/ou des maladresses induites par nos biais actuels.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Avec toi&amp;#8239;?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(Si tu hésites pour plein de raisons possibles, commençons par en discuter par courriel pour clarifier nos intentions respectives.)&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
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<title type="html">Sécheresse</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/06/27/" rel="alternate" type="text/html" />
@@ -637,67 +684,6 @@ Leo&amp;nbsp;»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C’est à mon sens la plus difficile des professions dans la mesure où elle ne produit rien de tangible. Elle n’est pas en dehors de nous. La pédagogie est un lien &lt;em&gt;invisible&lt;/em&gt;, basé sur l’information. Elle touche uniquement l’humain en utilisant l’élément le plus complexe, c’est-à-dire le langage. La pédagogie est la compétence qui relie chaque humain pour les faire progresser, et pour faire progresser chaque génération d’humains. La pédagogie, c’est aussi la capacité à s’organiser en permanence dans un monde VICA&amp;nbsp;: volatile, incertain, complexe, ambigu.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://pedagogieagile.com/2021/05/17/fin-dun-premier-cycle-agile-pedagogique/&quot;&gt;Fin d’un premier cycle agile pédagogique&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/383f0f99a7f493b66f782d02dca6edef/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Design accessible</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/05/31/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-05-31T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/05/31/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Ce projet représente des heures de lecture et de veille&amp;#8239;; des heures de synthèse et de ré-ré-ré-écriture&amp;#8239;; plus de 200&amp;nbsp;commits (dont certains à 3&amp;nbsp;heures du matin). C’est aussi mon premier «&amp;nbsp;side-project&amp;nbsp;» public donc je suis très fière d’avoir réussi à le sortir 💪.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://blog.hello-bokeh.fr/2021/05/31/design-accessible-la-genese-dun-projet/&quot;&gt;Design Accessible, la genèse d’un projet&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/40df5f72a34059f94a965454efb97b07/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Superbe projet de la part d’Anne-Sophie&amp;nbsp;: &lt;a href=&quot;https://design-accessible.fr/&quot;&gt;Design Accessible&lt;/a&gt; avec un joli article pour comprendre d’où ça vient, le temps que ça prend et tout.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C’est assez rare d’avoir des sites de référence en français dans le domaine, je salue d’autant plus l’effort que j’ai eu à &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/05/05/&quot;&gt;creuser le sujet&lt;/a&gt; récemment.&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Infanticide</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/05/30/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-05-30T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/05/30/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote lang=&quot;en&quot;&gt;
&lt;p&gt;Large numbers of the Aboriginal children who were sent to residential schools never returned to their home communities. Some of these children ran away, while others died at the schools. The exact number of children who died at school may never be known, but the death rates for many schools, particularly during times of epidemic or disease, were very high.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Sometimes parents never found out what happened to their children. The students who did not return have come to be known as the Missing Children. Working with Survivors and Aboriginal organizations, the Missing Children Projects is documenting the deaths and the burial places of children who died while attending the schools.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;To date the TRC has identified the names of, or information about, more than 4,100&amp;nbsp;children who died of disease or accident while attending a residential school.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;http://www.trc.ca/events-and-projects/missing-children-project.html&quot;&gt;MISSING CHILDREN PROJECT&lt;/a&gt;&lt;/em&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/d15bee86cbddb11d5902617b68f0a12f/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;L’histoire du Canada comporte des zones d’ombre assez horribles. De &lt;a href=&quot;https://en.wikipedia.org/wiki/Slavery_in_Canada&quot;&gt;l’esclavage&lt;/a&gt; — &lt;a href=&quot;https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1269942/esclavage-canada-noirs-autochtones-histoire&quot;&gt;voir aussi&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/a950ddcb816cf0593893120ffa6b56cd/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;) — à la &lt;a href=&quot;https://en.wikipedia.org/wiki/Compulsory_sterilization_in_Canada&quot;&gt;stérilisation&lt;/a&gt;, la colonisation s’est faite avec une brutalité dont je ne découvre que depuis récemment une partie de son histoire, celle que l’on ne retrouvera probablement pas dans les livres d’Histoire&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;

&lt;blockquote lang=&quot;en&quot;&gt;
&lt;p&gt;May 27, 2021, Kamloops – It is with a heavy heart that Tk’emlúps te Secwépemc Kukpi7 (Chief) Rosanne Casimir confirms an unthinkable loss that was spoken about but never documented by the Kamloops Indian Residential School. This past weekend, with the help of a ground penetrating radar specialist, the stark truth of the preliminary findings came to light — the confirmation of the remains of 215&amp;nbsp;children who were students of the Kamloops Indian Residential School.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;&lt;a href=&quot;https://tkemlups.ca/wp-content/uploads/05-May-27-2021-TteS-MEDIA-RELEASE.pdf&quot;&gt;OFFICE OF THE CHIEF&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/static/David/2021/infanticide.pdf&quot;&gt;cache, PDF - 158&amp;#8239;Ko&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;, FOR IMMEDIATE RELEASE&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Voir aussi&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;https://www.nytimes.com/2021/05/28/world/canada/kamloops-mass-grave-residential-schools.html&quot;&gt;‘Horrible History’: Mass Grave of Indigenous Children Reported in Canada&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/91df583aec4e26acd488ec6c52a96a98/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;a href=&quot;https://www.ledevoir.com/societe/605445/les-restes-de-215-enfants-retrouves-sur-le-site-d-un-pensionnat-autochtone-de-colombie-britannique&quot;&gt;Les restes de 215&amp;nbsp;enfants autochtones retrouvés sur le site d’un pensionnat&lt;/a&gt; (&lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/cache/2021/db61029481fb395dc5b8031dda55619f/&quot;&gt;cache&lt;/a&gt;)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>
<entry xml:lang="fr">
<title type="html">Curriculum chain</title>
<link href="https://larlet.fr/david/2021/05/28/" rel="alternate" type="text/html" />
<updated>2021-05-28T12:00:00+01:00</updated>
<id>https://larlet.fr/david/2021/05/28/</id>
<summary type="html">

&lt;blockquote&gt;
&lt;p&gt;Vieillir est parfois un lent travail de deuil et de pertes amenant à désinvestir les relations et les actions autrefois appréciées. La personne vieillissante consent peu à peu à ne plus posséder qu’un contrôle restreint de son existence. Certes, elle réinvestit d’autres relations, mais nombre de celles qui lui étaient chères disparaîssent. V. Jankélévitch parle en ce sens de &lt;mark&gt;“l’âge où il y a tout à regretter et rien à espérer”&lt;/mark&gt;. Certaines personnes vivent plus douloureusement que d’autres le fait de se sentir éloignées de ce qu’elles ont été et de voir disparaître une à une les traces de leur passé. L’ancienne personnalité parfois se dissout quand l’armure de la réussite sociale ou professionnelle s’efface. Il faut alors consentir à ne plus être l’homme ou la femme que l’on a été si longtemps.&lt;br /&gt;
D’une atteinte narcissique à une autre l’existence finit par peser.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;cite&gt;&lt;em&gt;Disparaître de soi&lt;/em&gt;, David Le Breton&lt;/cite&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;J’évoquais &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/05/27/&quot;&gt;hier&lt;/a&gt; la similitude entre un &lt;abbr title=&quot;Curriculum vitæ&quot;&gt;CV&lt;/abbr&gt; et une &lt;em&gt;blockchain&lt;/em&gt;. Dans les deux cas, on a eu une preuve de travail a un moment donné, qui a consommé de l’énergie et sans laquelle on n’aurait pas pu avoir une preuve de travail suivante identique. Je suis l’entité principale de certification de cette chaîne d’expériences mais d’autres personnes peuvent partager la véracité de cette information. D’ailleurs, la personne lisant un CV se préoccupe bien souvent de l’intégrité du parcours…&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans le cadre de notre &lt;a href=&quot;https://larlet.fr/david/2021/05/19/&quot;&gt;réponse commune&lt;/a&gt;, je rédigeais aujourd’hui pour la n-ième fois ce parcours et en fait — même si chaque bloc dépend toujours plus ou moins du précédent — il n’y a pas vraiment la même histoire qui est racontée à chaque itération. Et surtout à chaque interlocuteur·ice. J’adapte mon récit en fonction de ce qui est attendu, de mes aspirations actuelles et de ma souvenance qui ré-interprète des actions passées.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L’évolution d’un même CV m’en dirait certainement plus sur une personne que sa photographie à un instant t. Les maillons de nos chaînes ne renvoient pas toujours la même lumière en fonction de l’angle avec lequel on les éclaire.&lt;/p&gt;
&lt;hr/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;mailto:david@larlet.fr&quot;&gt;Réagir ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
</entry>

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