davidbgk
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larlet-fr-david

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<!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
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<title>Instantané Scopyleft — David Larlet</title>
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a, abbr, address, big, cite, code,
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small, strike, strong, tt, var,
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table, caption, tbody, tfoot, thead, tr, th, td,
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figure, figcaption, footer, header, hgroup,
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  font-family: 'EquityTextB';
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  font-family: 'EquityTextB';
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    border-bottom: 1vh solid #2d7474;
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  border-top: 1vh solid #2d7474;
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  h1 span {
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    h1 span a {
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    }
h2 {
  margin: 4rem 0 1rem;
  border-top: .2vh solid #2d7474;
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h3 {
  text-align: center;
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hr {
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time {
  display: bloc;
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  margin: 2rem;
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ul {
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a {
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  text-decoration-thickness: 0.05em;
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  article.single {
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  article p:last-child {
    margin-bottom: 1rem;
  }
p {
  padding: 0 .5rem;
  margin-left: 3rem;
}
  p + p,
  figure + p {
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  }

blockquote {
  background-color: #e3e1e1;
  border-left: .5vw solid #2d7474;
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  flex-direction: column;
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  blockquote cite {
    font-style: italic;
  }
  blockquote p {
    margin-left: 0;
  }

figure {
  border-top: .2vh solid #2d7474;
  background-color: #e3e1e1;
  text-align: center;
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  figure img {
    max-width: 250px;
    max-height: 250px;
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figcaption {
  padding: 1rem;
  line-height: 1.4;
}
aside {
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  flex-direction: column;
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  aside p {
    max-width: 50rem;
    margin: 0 auto;
  }

/* https://fvsch.com/code/css-locks/ */
p, li, pre, code, kbd, samp, var, tt, time, details, figcaption {
  font-size: 1rem;
  line-height: calc( 1.5em + 0.2 * 1rem );
}
h1 {
  font-size: 1.9rem;
  line-height: calc( 1.2em + 0.2 * 1rem );
}
h2 {
  font-size: 1.6rem;
  line-height: calc( 1.3em + 0.2 * 1rem );
}
h3 {
  font-size: 1.35rem;
  line-height: calc( 1.4em + 0.2 * 1rem );
}
@media (min-width: 20em) {
  /* The (100vw - 20rem) / (50 - 20) part
     resolves to 0-1rem, depending on the
     viewport width (between 20em and 50em). */
  p, li, pre, code, kbd, samp, var, tt, time, details, figcaption {
    font-size: calc( 1rem + .6 * (100vw - 20rem) / (50 - 20) );
    line-height: calc( 1.5em + 0.2 * (100vw - 50rem) / (20 - 50) );
    margin-left: 0;
  }
  h1 {
    font-size: calc( 1.9rem + 1.5 * (100vw - 20rem) / (50 - 20) );
    line-height: calc( 1.2em + 0.2 * (100vw - 50rem) / (20 - 50) );
  }
  h2 {
    font-size: calc( 1.5rem + 1.5 * (100vw - 20rem) / (50 - 20) );
    line-height: calc( 1.3em + 0.2 * (100vw - 50rem) / (20 - 50) );
  }
  h3 {
    font-size: calc( 1.35rem + 1.5 * (100vw - 20rem) / (50 - 20) );
    line-height: calc( 1.4em + 0.2 * (100vw - 50rem) / (20 - 50) );
  }
}
@media (min-width: 50em) {
  /* The right part of the addition *must* be a
     rem value. In this example we *could* change
     the whole declaration to font-size:2.5rem,
     but if our baseline value was not expressed
     in rem we would have to use calc. */
  p, li, pre, code, kbd, samp, var, tt, time, details, figcaption {
    font-size: calc( 1rem + .6 * 1rem );
    line-height: 1.5em;
  }
  p, li, pre, details {
    margin-left: 3rem;
  }
  h1 {
    font-size: calc( 1.9rem + 1.5 * 1rem );
    line-height: 1.2em;
  }
  h2 {
    font-size: calc( 1.5rem + 1.5 * 1rem );
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  }
  h3 {
    font-size: calc( 1.35rem + 1.5 * 1rem );
    line-height: 1.4em;
  }
  figure img {
    max-width: 500px;
    max-height: 500px;
  }
}

figure.unsquared {
  margin-bottom: 1.5rem;
}
  figure.unsquared img {
    height: inherit;
  }


@media print {
  body { font-size: 100%; }
  a:after { content: " (" attr(href) ")"; }
  a, a:link, a:visited, a:after {
    text-decoration: underline;
    text-shadow: none !important;
    background-image: none !important;
    background: white;
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  abbr[title] { border-bottom: 0; }
  abbr[title]:after { content: " (" attr(title) ")"; }
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    max-width: 250px !important;
    max-height: 250px !important;
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  display: flex;
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  }
</style>

<h1 class="single">
  <span><a id="jumper" href="#jumpto" title="Un peu perdu ?">?</a></span>
  Instantané Scopyleft
  <time>Publié le 1 juin 2016</time>
</h1>
<article class="single">
  <blockquote>
<p>L’avenir des entreprises est d’être en réseau, de proposer des services en pair à pair, d’être des plateformes distribuées et autogérées. La nature change plus lentement que la culture, la gouvernance ou la technologie. Les entreprises connectées sont appelées à être agiles, “glocales”, basées sur l’humain… Les institutions de demain doivent devenir des systèmes vivants. Elles doivent se penser comme des systèmes d’exploitation avec lesquels les gens peuvent contribuer… Elles doivent coder leurs valeurs dans leur mode d’organisation même.</p>
<p>Reste à savoir comment. Dans cette présentation qui déroulait tous les mots clefs attendus… chacun pouvait surtout piocher ce qu’il voulait entendre, sans pour autant partager les mêmes valeurs. </p>
<p><cite><em><a href="http://www.internetactu.net/2016/05/27/a-la-croisee-des-economies-collaboratives/">A la croisée des économies collaboratives</a></em> (<a href="/david/cache/104a7219b1181ceada90c1658b43f201/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>J’ai beaucoup de questions relatives à <a href="http://scopyleft.fr/">scopyleft</a> lors des évènements et rencontres. Il s’agit de quelques réponses valides à cet instant <em>t</em> et j’insiste sur l’instantanéité car cette coopérative est un cadre de travail vivant.</p>
<p><em>Ce qui suit n’est pas un guide mais un exemple de ce qui peut être fait. Je ne sais pas si c’est généralisable ni même reproductible, encore moins si c’est souhaitable.</em></p>
<h2>Emploi</h2>
<p>Il y a souvent confusion sur ce qu’est scopyleft pour moi et on me demande si je suis passé par la SCOP pour travailler avec Mozilla puis Etalab ou indépendamment en direct. Scopyleft est ma seule entreprise et je suis content de participer à ce projet. Ce n’est pas un regroupement d’indépendants ou une structure artificielle pour faire plus gros dans les appels d’offres.</p>
<p>C’est <em>notre</em> coopérative que l’on cultive depuis plus de trois ans, elle est le reflet de <em>notre</em> perception du travail.</p>
<h2>Quotidien</h2>
<p>Vincent est travailleur itinérant depuis plus de deux ans, Stéphane a franchi le pas cette année. Autant dire que l’on ne se croise pas tous les jours :-). On profite des conférences comme <a href="/david/blog/2016/mixit-2016/">Mix-IT</a> ou <a href="/david/blog/2016/sudweb-2016/">SudWeb</a> dernièrement pour se retrouver physiquement et passer du temps ensemble. C’est l’occasion de se synchroniser sur les projets et de s’aligner sur certaines décisions. Le reste du temps on utilise d’autres moyens de communication (messagerie instantanée et visioconférence).</p>
<p>Notre quotidien n’est pas pour autant exclusivement solitaire sachant que l’on coopère pas mal avec des personnes extérieures à la SCOP : <a href="http://www.etalab.gouv.fr/">Etalab</a>, <a href="http://ut7.fr/">UT7</a> ou <a href="http://www.aubryconseil.com/">Claude Aubry</a> par exemple.</p>
<h2>Argent</h2>
<p>C’est souvent cette question qui fait vriller l’interlocuteur alors je vais essayer de détailler. Tout ce que l’on facture atterri dans un pot commun qui est là pour faire vivre la coopérative et ses membres. Cette entrée d’argent — parfois personnelle (voir paragraphe suivant) — est indépendante des salaires. Les salaires sont <a href="/david/blog/2013/consensus-consentement/">consentis</a> par les trois employés à hauteur de leurs besoins ressentis. Nous avons longtemps été à salaires égaux mais ce n’est plus du tout le cas, les rémunérations peuvent évoluer dans le temps et les dividendes (lorsqu’il y en a) tentent d’équilibrer cela. Nous ne nous épuisons pas à capitaliser plus.</p>
<p><strong>Une relation saine à l’argent ne peut se faire que dans la confiance et la bienveillance.</strong></p>
<h2>Collaboration</h2>
<p>Je travaille actuellement avec Vincent sur <a href="https://github.com/opendatateam/udata">certains</a> <a href="https://github.com/scopyleft/douane">projets</a>, j’ai participé à <a href="/david/blog/2015/travail-transition/">des</a> <a href="/david/blog/2015/pairmutation-travail/">conférences</a> avec Stéphane, je maintiens un autre projet en solo et on expérimente chacun dans nos domaines respectifs pas forcément rémunérateurs (accompagnement, <a href="/david/pro/enseignement/">enseignement</a>, bien-être, etc).</p>
<p>On n’essaye plus de s’imposer la collaboration mais on l’encourage en fonction de la motivation et de l’énergie à ce moment là. C’est assez éloigné de ce que l’on a cherché à faire par le passé en travaillant tous ensemble régulièrement.</p>
<h2>Horaires</h2>
<p>On ne comptabilise pas les heures de travail ou les vacances. Ça peut sembler être une <a href="/david/blog/2016/stages-informatique/">entorse violente</a> au code du travail mais on préfère s’en référer à notre bien-être ressenti. Si l’un de nous a besoin de prendre une semaine ou un mois <em>off</em> il les prend. Si l’un de nous a besoin de passer une année à mi-temps pour découvrir son fils il le fait. Si l’un de nous souhaite explorer un pays sans être sûr d’y trouver une connexion on fait avec.</p>
<p><em>Tout cela indépendamment de la rémunération que l’on estime être un besoin non indexé sur la force de travail.</em></p>
<h2>Inspiration</h2>
<blockquote>
<p>A les entendre témoigner, on voit bien que ces formes organisationnelles se cherchent en avançant, qu’elles expérimentent, testent, essayent. C’est certainement lié au fait que ces “nouvelles méthodes” sont peu documentées, nécessitent d’être adaptées et qu’elles ne sont pas si simples à mettre en place et à faire perdurer face à des organisations qui évoluent sans cesse, notamment quand elles sont petites et qu’elles veulent demeurer agiles.</p>
<p><cite><em><a href="http://www.internetactu.net/2016/05/31/travailler-de-maniere-collaborative-oui-mais-comment-sorganiser/">Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ?</a></em> (<a href="/david/cache/b7a5a3a1fcafe622f9340d53399d3bf6/">cache</a>)</cite></p>
</blockquote>
<p>On me demande régulièrement aussi si ça ne se rapproche pas de X (X pouvant être l’Holacratie, le salaire à vie ou autre). Peut-être. Les sources d’inspiration sont nombreuses mais l’on n’essaye pas d’appliquer une méthode à la lettre. Au même titre que l’on n’applique pas Scrum mais on expérimente dans une culture agile. On itère et on recrée le cadre s’il le faut. <strong>La différence permet de chercher ses propres solutions.</strong></p>
<p>Voilà certaines raisons pour lesquelles j’ai du mal à envisager de quitter scopyleft même si c’est pour <a href="/david/blog/2016/dechirance-nationalite/">m’intégrer dans une nouvelle culture</a>. J’ai l’impression d’être allé beaucoup trop loin dans ma relation au travail pour pouvoir revenir en arrière sans faire une dépression ! C’est aussi pour cela que je me sens très loin de certaines discussions et relations liées au travail que je ne peux (mal)heureusement plus vivre. Il n’y a plus de bouc-émissaires autres que nos propres contradictions, le travail devenant une matière à part entière que nous explorons ensemble.</p>
<p><em>Il faudra que je vous parle d’éducation un de ces jours, j’ai le sentiment d’être dans le même type de dimension parallèle…</em></p>
</article>


  <figure class="image" property="schema:image">
    <img src="/static/david/blog/2016/instantane-scopyleft.jpg" alt="" />
  </figure>


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  <p>
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  </p>
</nav>

<footer>
  <div>
    <img src="/static/david/david-larlet-avatar.jpg" loading="lazy" class="avatar" width="200" height="200">
    <p>
      Bonjour/Hi!
      Je suis <a href="/david/" title="Profil public">David&nbsp;Larlet</a>, je vis actuellement à Montréal et j’alimente cet espace depuis 15 ans. <br>
      Si tu as apprécié cette lecture, n’hésite pas à poursuivre ton exploration. Par exemple via les <a href="/david/blog/" title="Expériences bienveillantes">réflexions bimestrielles</a>, la <a href="/david/stream/2019/" title="Pensées (dés)articulées">veille hebdomadaire</a> ou en t’abonnant au <a href="/david/log/" title="S’abonner aux publications via RSS">flux RSS</a> (<a href="/david/blog/2019/flux-rss/" title="Tiens c’est quoi un flux RSS ?">so 2005</a>).
    </p>
    <p>
      Je m’intéresse à la place que je peux avoir dans ce monde. En tant qu’humain, en tant que membre d’une famille et en tant qu’associé d’une coopérative. De temps en temps, je fais aussi des <a href="https://github.com/davidbgk" title="Principalement sur Github mais aussi ailleurs">trucs techniques</a>. Et encore plus rarement, <a href="/david/talks/" title="En ce moment je laisse plutôt la place aux autres">j’en parle</a>.
    </p>

      <p>
        Les dernières publications hebdomadaires sont :
      </p>
      <ul class="with_columns">

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/31/">Merci</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/27/">Intemporels</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/24/">Outils</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/17/">Origines</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/10/">Publier</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/12/03/">En forêt</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/11/26/">Ecocentric</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/11/19/">Se livrer</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/11/12/">Dépendances</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/11/05/">Positif</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/10/29/">Dettes</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/10/22/">Privilèges</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/10/15/">Discrétion</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/10/08/">Désespérance</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/10/01/">Présent</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/09/24/">Manifester</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/09/17/">Arpenter</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/09/10/">Nostalgie</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/09/03/">Déconstruire</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/08/27/">Documenter</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/08/20/">Frustration</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/08/13/">Holisme</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/08/06/">1%</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/07/30/">Exemplarité</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/07/23/">Timelines</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/07/16/">Écoute</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/07/02/">Anxiété</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/06/21/">À lier</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/06/14/">Pauvreté</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/06/07/">Amateur</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/05/31/">Pollution</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/05/24/">Apaisement</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/05/10/">Folie</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/05/03/">Sympathie</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/04/12/">Péremption</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/04/05/">Définitions</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/03/29/">Acceptation</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/03/22/">Dissonance</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/03/15/">Reconnaissance</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/03/08/">Lecture</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/03/01/">Journaux</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/02/22/">Écriture</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/02/15/">Kyriarchie</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/02/08/">Mots-serrures</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/02/01/">Sans voie</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/01/25/">Auto-diagnostic</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/01/18/">Agilité</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/01/11/">Métaphores</a>
          </li>

          <li>
            <a href="/david/stream/2019/01/04/">Balbutiements</a>
          </li>

      </ul>

    <p>
      Voici quelques articles choisis :
      <a href="/david/blog/2019/faire-equipe/" title="Accéder à l’article complet">Faire équipe</a>,
      <a href="/david/blog/2018/bivouac-automnal/" title="Accéder à l’article complet">Bivouac automnal</a>,
      <a href="/david/blog/2018/commodite-effondrement/" title="Accéder à l’article complet">Commodité et effondrement</a>,
      <a href="/david/blog/2017/donnees-communs/" title="Accéder à l’article complet">Des données aux communs</a>,
      <a href="/david/blog/2016/accompagner-enfant/" title="Accéder à l’article complet">Accompagner un enfant</a>,
      <a href="/david/blog/2016/senior-developer/" title="Accéder à l’article complet">Senior developer</a>,
      <a href="/david/blog/2016/illusion-sociale/" title="Accéder à l’article complet">L’illusion sociale</a>,
      <a href="/david/blog/2016/instantane-scopyleft/" title="Accéder à l’article complet">Instantané Scopyleft</a>,
      <a href="/david/blog/2016/enseigner-web/" title="Accéder à l’article complet">Enseigner le Web</a>,
      <a href="/david/blog/2016/simplicite-defaut/" title="Accéder à l’article complet">Simplicité par défaut</a>,
      <a href="/david/blog/2016/minimalisme-esthetique/" title="Accéder à l’article complet">Minimalisme et esthétique</a>,
      <a href="/david/blog/2014/un-web-omni-present/" title="Accéder à l’article complet">Un web omni-présent</a>,
      <a href="/david/blog/2014/manifeste-developpeur/" title="Accéder à l’article complet">Manifeste de développeur</a>,
      <a href="/david/blog/2013/confort-convivialite/" title="Accéder à l’article complet">Confort et convivialité</a>,
      <a href="/david/blog/2013/testament-numerique/" title="Accéder à l’article complet">Testament numérique</a>,
      et <a href="/david/blog/" title="Accéder aux archives">bien d’autres…</a>
    </p>
    <p>
      On peut <a href="mailto:david%40larlet.fr" title="Envoyer un courriel">échanger par courriel</a>. Si éventuellement tu souhaites que l’on travaille ensemble, tu devrais commencer par consulter le <a href="http://larlet.com">profil dédié à mon activité professionnelle</a> et/ou contacter directement <a href="http://scopyleft.fr/">scopyleft</a>, la <abbr title="Société coopérative et participative">SCOP</abbr> dont je fais partie depuis six ans. Je recommande au préalable de lire <a href="/david/blog/2018/cout-site/" title="Attention ce qui va suivre peut vous choquer">combien coûte un site</a> et pourquoi je suis plutôt favorable à une <a href="/david/pro/devis/" title="Discutons-en !">non-demande de devis</a>.
    </p>
    <p>
      Je ne traque pas ta navigation mais mon
      <abbr title="Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33.184162340">hébergeur</abbr>
      conserve des logs d’accès.
    </p>
  </div>
</footer>
<script type="text/javascript">
  ;(_ => {
    const jumper = document.getElementById('jumper')
    jumper.addEventListener('click', e => {
      e.preventDefault()
      const anchor = e.target.getAttribute('href')
      const targetEl = document.getElementById(anchor.substring(1))
      targetEl.scrollIntoView({behavior: 'smooth'})
    })
  })()
</script>

  <script>
  /* Service workers */
  if (navigator.serviceWorker) {
    window.addEventListener('load', function () {
      var selector = 'a[href^="/david/cache/"], a[rel=prev], a[rel=next]'
      function sendLinks (selector) {
        var links = [].slice.call(document.querySelectorAll(selector)).map(function (link) {
          return link.getAttribute('href')
        })
        links.push(location.pathname)  // Put the current page in cache too.
        navigator.serviceWorker.controller.postMessage({ links: links })
      }
      navigator.serviceWorker.getRegistration()
        .then(function (registration) {
          if (!registration || !navigator.serviceWorker.controller) {
            return navigator.serviceWorker.register('/serviceworker.js')
              .then(navigator.serviceWorker.ready)
              .then(function () {
                console.log('[ServiceWorker] Ready to go!')
              })
              .catch(console.error.bind(console))
          } else {
            console.log('[ServiceWorker] Send links via registration')
            sendLinks(selector)
          }
        })
      navigator.serviceWorker.addEventListener('controllerchange', function () {
        console.log('[ServiceWorker] Send links via controller change')
        sendLinks(selector)
      })
      navigator.serviceWorker.addEventListener('message', function (event) {
        var link = document.querySelector('a[href="' + event.data.link + '"]')
        if (event.data.status && link) {
          link.style.backgroundColor = '#2d7474'
          link.style.color = '#f0f0ea'

            link.setAttribute('title', 'En cache pour consultation sans connexion')

        }
      })
    })
  } else {
    console.warn('[ServiceWorker] No cache for old browsers.')
  }
</script>