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4 лет назад
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  1. title: Tribu vs. leader
  2. > **Cette stratégie doit émerger de la tribu dans son ensemble et du contexte (économique, technologique, etc) plutôt que de la vision seule du leader.** La définition de cette stratégie se fait en 4 temps :
  3. >
  4. > 1. Identifier les valeurs fondamentales et la noble cause de la tribu qui fédérera les membres.
  5. > 2. Définir les résultats concrets visés (et non pas un objectif du genre « devenir numéro 1 mondial »).
  6. > 3. Faire l’inventaire des actifs de la tribu (atouts, compétences, ressources, etc) et vérifier que ces actifs permettent d’atteindre les résultats visés.
  7. > 4. Recenser les comportements à adopter pour atteindre les résultats visés et vérifier que les actifs permettent d’accomplir ces comportements.
  8. >
  9. > <cite>*[Introduction au leadership tribal](http://www.agiliste.fr/fiches/introduction-au-leadership-tribal/)* ([cache](/david/cache/c56f69256b5e570e6768dab62be4fe84/))</cite>
  10. À tous les leaders qui manquent de confiance et/ou d’empathie pour leur tribu. À toutes les tribus frustrées et incomprises par leurs leaders. À tous les leaders tiraillés par leurs propres responsabilités et démons.