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Aborescence: 1088a87a3c
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larlet-fr-david/david/2021/sources/2021-05-12 - Propriétaires.md

2021-05-12 - Propriétaires.md 1.5KB
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il y a 3 ans
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  1. # Propriétaires

  2. 

  3. > [en] ==The new owners of Clearleft are the people who power Clearleft== and who make Clearleft so special. It’s our whole team, in the form of an **Employee Ownership Trust**.

  4. >

  5. > That’s right; Clearleft will be run for—and on behalf of—all our team, now and in the future. So rather than working for a company where the benefits go to a handful of individuals, they will be shared evenly amongst the team.

  6. >

  7. > <cite>*[Meet the new owners of Clearleft](https://clearleft.com/posts/meet-the-new-owners-of-clearleft)* ([cache](/david/cache/2021/699cfd66554f8e8ad2118eec8b4c0564/))</cite>

  8. 

  9. Lorsqu’on souhaite discuter de [politique](/david/2021/04/28/) au bureau, le plus évident est de partager ce bureau. *Pour de vrai.* Cette transformation est suffisamment rare pour être partagée, même après 15 ans c’est tout à fait possible. Il ne tient qu’aux personnes — suffisamment en confiance et en sécurité — de **vouloir** changer le rapport au pouvoir au sein d’une entreprise.

  10. 

  11. Cela peut même se faire de manière incrémentale en passant d’une <abbr title="Entreprise de Services du Numérique">ESN</abbr> à une <abbr title="Coopérative d’Activité et d’Emploi">CAE</abbr> pour finalement rejoindre/créer une <abbr title="Société COopérative et Participative">SCOP</abbr> ou une [association](https://dtc-innovation.org/writings/2017/une-association) ([cache](/david/cache/2021/e35537b839116354caf42731c6ed39da/)). Tous les chemins pour redéfinir un capitalisme sont possibles.