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Publications relatives à cette étiquette

## Stimulations 20 mai 2024

Je me suis demandé en passant par la page sur le Stimming (Auto-stimulation en français) après avoir couru s’il pouvait y avoir un lien avec les sports d’endurance. Je n’ai trouvé que cet article qui n’a pas été publié :

> Physical activity is beneficial for physical and mental health in the general population. Among autistic people, a range of physical and mental health conditions, particularly depression and anxiety, occur more frequently than in the general population. Physical activity interventions could help improve physical and mental health in autistic adults, but there is a lack of research in the area. The aim of this perspective article is to explore research into physical activity interventions for autistic adults, and identify gaps particularly in need of addressing.

J’imagine que les mouvements de jambes à l’arrêt facilitent la récupération aussi d’une certaine manière 😇.

Still digging
[archive] ⛏️.

> When you’re driving around in Google Maps, you’re piloting a spaceship in an ancient simulation of space warfare.

> When you’re driving in Google Maps you’re re-enacting an ancient space combat sim
> [archive]

Matt Webb, un des meilleurs tisseurs du Web.

> Depuis quelques mois, je réalise des petites BD sur le même principe qu’Étymographie dans Le Combat syndicaliste, le journal de la CNT-F. Je les mets à l’occasion sur Instagram, mais je ne veux pas non plus totalement laisser mourir mon cher blog, d’autant qu’il y a peut-être une ou deux personnes qui y vont encore et boudent les réseaux sociaux, sait-on jamais… En voici donc trois

> Mélanaïlourologos - Le Combat syndicaliste
> [archive]

Merci aux auteur·ices qui publient aussi sur le web (même si c’est sur Google en l’occurence…).

> Libraries are essential for democracy. We provide librarians and their communities the necessary skills to turn our ideals into action, focused on issues like privacy, intellectual freedom, and information democracy.

> We are Library Freedom Project

📚✊

> Je ne connais pas bien l’analyse transactionnelle, mais je m’en méfie un peu, surement plus par ignorance que par connaissance.

> Je trouve cependant que les différents « P » (Protection, Permission, Puissance) qui sont proposés sont intéressants quand il s’agit de parler de confiance, de légitimité et de collaboration. Je suis content de rencontrer ces termes.

> Oser la confiance
> [archive]

Cet article rai·ésonne particulièrement en ce moment.

> Si je prends la parole aujourd’hui, c’est que je pense que mon parcours et mon cheminement intellectuel peuvent servir à d’autres confrères qui, je le sais, sont nombreux à être passés par mes différentes situations.

> Lorsque je suis entré en études d’ostéopathie, j’étais certain de commencer un cursus scientifique qui m’amènerait à être une profession de santé respectable.

> Ostéopathe, je n’en garderai que le nom
> [archive]

Merci aux personnes qui témoignent de l’intérieur.

> In our increasingly data-driven world, the ability to quickly and accurately access geospatial data can transform industries from public health to urban planning. Imagine being able to locate and analyze data from ‘within 10 miles of the North Carolina coastline’ in mere seconds. Natural Language Geocoding makes this possible, bridging the gap between complex geospatial queries and user-friendly language. Let’s dive into how this innovative technology is changing the landscape of data analysis, making it more accessible and efficient.

> Natural Language Geocoding
> [archive]

L’AI s’immisce décidément partout. Je pensais naïvement être épargné dans ce domaine là. #enshAIttification (you saw it here first).

> A privacy-first, no-nonsense, super-fast blogging platform

> No trackers, no javascript, no stylesheets. Just your words.

> ʕ•ᴥ•ʔ Bear Blog

> Éducation sur le cannabis pour et par les Premières Nations, les Inuits et les Métis

> NWAC Cannabis

Je découvre au passage Design de Plume.

> Peut-être que je viens de courir le 5k le plus rapide du reste de ma vie. 🏃💨

> Sur masto, le 26 septembre 2023

Ce pouet va mal vieillir 🫀🦵.

## Productivité 5 avril 2024

> You see, the more I wrote about “productivity”, the more I found myself falling into a trap. It’s very difficult to write in this space without approaching the topic in a way that’s weirdly moralistic. It’s difficult to avoid implying that “being productive” is some sort of objectively virtuous behavior – and that conversely a lack of “productivity” is some sort of moral failing. I don’t believe this. Nor do I believe that we have any sort of imperative to be maximally-productive at work. You don’t need to “give 110%” to your job. You don’t “owe” your employer any sort of maximal time and attention.

> I do think that “productivity” is important, but it’s a more subtle importance. It’s not about being a nice little compliant worker drone and maximizing your contributions to capitalism! Productivity is important to me in the way that it contributes to feeling content and fulfilled.

> Why I’m Not Writing a Productivity Series
> [archive]

Il y a des tâches à l’état gazeux, qui remplissent tout le temps que l’on est prêt à leur laisser.

Il y a des tâches à l’état liquide, qui vont se répandre dans tous les interstices de temps d’autres tâches.

Il y a des tâches à l’état solide, que l’on peine à sup·porter et dont on a du mal à se défaire.

Il y a des tâches qui sont des réactions en chaîne, dont il faut attendre le point de bascule en préparant les matières premières.

La classification périodique des tâches, un autre moyen de les qualifier ?

> The fast, feature-rich, GPU based terminal emulator

> kitty

Je me demande souvent si d’autres outils me permettraient d’être plus efficace / rapide. C’est le temps d’apprentissage puis la robustesse de l’outil et la communauté (et son support) qui m’importent. J’ai aussi cette croyance qu’en altérant trop les outils par défaut, je vais être moins à même de pouvoir accompagner des personnes moins techniques lorsque l’occasion se présente.

Aujourd’hui, j’ai repris à zéro mes packages de Sublime Text 4 car j’avais un souci avec Package Control et le log des 27 paquets installés me masquait la vraie erreur. Je n’ai ensuite installé que LSP, LSP-ruff et LSP-rome. Peut-être que c’est suffisant à mes besoins actuels ? (Merci Rust.)

Je suis toujours assez effaré par les performances de VSCodium…

## Dérèglement 28 février 2024

J’avais déjà remarqué leur départ très tardif en décembre. Hier soir, j’ai entendu mes premières bernaches. Demain matin, elles risquent d’avoir un petit peu frais…

#MeanwhileInCanada

Le même jour, j’intègre les admonitions à un de nos outils interne et j’apprends qu’il est possible d’intégrer ce type de rendu pour le markdown servi par Microsoft Github en lisant le README de aria-collapsible.

Au passage, j’apprends beaucoup en lisant le code de Web Components en ce moment. Il y a une effervescence dans le domaine parmi des personnes qui ont un bon niveau de JS ainsi qu’une sensibilité à l’accessibilité de leurs productions. Ici par exemple, je découvre comment faire des composants relativement défensifs.

> Anyway, if you want to know some basic information about Passkeys I know a site you can check out.

> Where I’m at on the whole CSS-Tricks thing
> [archive]

Beaucoup d’honnêteté et… une belle ressource de perdue, ou en passe de l’être. Tricky.

> Using `color-mix()`, we can adjust the tint/shade based on the background color, meaning we don’t need to manually select lighter/darker colors for those states. And because we’re using OKLCH, the variations will be perceptually uniform, unlike HSL. This means that tints and shades will look consistent for any color we choose!

> Better Buttons with color-mix() and Custom Properties
> [archive]

Les personnes qui maîtrisent bien CSS vont avoir de plus en plus de valeur. À juste titre.

## Mécénat 31 janvier 2024

Je termine mon mécénat de compétence avec uMap sur ces 4 derniers mois (25 jours de travail). Je suis très content d’avoir pu faire cette expérience avec / grâce à Scopyleft et OSM-FR.

Voici les notes que j’avais prises avant d’établir une Convention de mécénat avec OpenStreetMap France, j’ai pris le soin de documenter la démarche car ça pourrait donner lieu à d’autres dons en nature de la part de Scopyleft (et puis ça pourrait peut-être vous inspirer 😇).

Note : vous pouvez réutiliser ces sources d’informations mais elles n’ont pas été validées par une personnes qui serait compétente dans le domaine. #IAmNotALawyer

> Une des possibilités offertes à un mécène entreprise consiste à apporter non pas des financements en numéraire mais des moyens (produits ou services) à la cause qu’elle entend soutenir. Il s’agit ici, d’un « mécénat en nature ou de compétence ». Les critères d’éligibilité à cette forme de mécénat sont exactement les mêmes que ceux prévus pour une contribution en numéraire.

> Source

> Le prêt de main d’œuvre : l’entreprise met à disposition d’un organisme éligible au mécénat un ou plusieurs salariés. C’est l’organisme qui pilote la mission et qui peut faire figure d’autorité fonctionnelle dans ce cadre. Le temps et la fréquence du mécénat de compétences peuvent considérablement varier en fonction des besoins : il peut aussi bien s’agir d’une mission courte, même d’une seule demi-journée, que d’une mission plus longue voir d’un plein temps dans la limite de 3 ans.

> Source

Lorsque les dons sont effectués en nature, il est nécessaire de procéder à leur valorisation :

- pour le calcul de la réduction d’impôt que déclare l’entreprise ;
- pour la réintégration extra-comptable de la valeur du don par l’entreprise ;
- pour l’établissement du reçu fiscal par l’organisme bénéficiaire du don ;
- pour la détermination des éventuels contreparties remises à l’entreprise par l’organisme bénéficiaire du don.

## Comment valoriser un don au titre d’un mécénat de compétence ? #

> Pour chaque salarié mis à disposition, ce don est évalué à son coût de revient, à savoir la somme de sa rémunération et des charges sociales y afférentes dans la limite de trois fois le montant du plafond mentionné à l’article L. 241-3 du code de la sécurité sociale (CSS), soit 10 284 € par mois en 2022.

> Source

Ce n’est donc pas un TJM mais un coût de revient.

> A la suite de l’adoption de la loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République, l’administration fiscale a rappelé que la valorisation du don relève de la seule responsabilité de l’entreprise mécène qu’il s’agisse d’un don sous forme de biens (dons alimentaires notamment), de services ou d’une mise à disposition de personnel. Un nouveau modèle de reçu fiscal a été publié le 10 juin 2022.

## Avantages fiscaux #

> Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal. Concrètement, comme pour toute action de mécénat, le « don » de compétences de l’entreprise ouvrira droit à une réduction d’impôts de 60% du montant du salaire chargé du salarié mis à disposition. Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de don.

> Source

## Modèle #

Un modèle de convention de mécénat, un autre et encore un autre.

En synthèse, il faut :

### Les coordonnées

Entre :

L’entreprise …, statut, dont le siège social est au …,
Représentée par …, fonction,
Ci-après dénommée « le mécène »,

Et

L’association …, sise au …,
Représentée par son Président ( ?), …
Ci-après dénommée « l’association »,

Vu la loi n°2003-79 du 1er août 2003 relative au mécénat, aux associations et aux fondations et notamment les dispositions codifiées à l’article 238 bis du code général des impôts.

### (optionnel) Préambule (contexte)

- objet du mécénat de l’entreprise, de la fondation…
- objet de l’association : présentation de sa mission/vocation générale, et laïus sur le projet qu’ils portent en commun avec l’entreprise le cas échéant
- rencontre de ces deux objets ?

### Ce qui est convenu

Il est convenu et décidé ce qui suit :

- La présente convention a pour objet de définir les conditions du soutien à l’association pour le projet suivant : (descriptif de l’action ou de la manifestation)
- L’entreprise mécène s’engage à mettre à disposition le personnel suivant : représentant une valeur de … € sur la période de …

> Pour valoriser ce mécénat de compétences, l’entreprise s’engage à comptabiliser et à valoriser le temps passé sur la mission sus nommée, soit le nombre d’heures passées x salaire horaire chargé (son commissaire aux comptes devra valider ce montant de salaire chargé).

> L’association pourra ainsi remettre à l’entreprise un reçu fiscal précisant le nombre d’heures et le coût équivalent donné à l’association.

> Conformément à l’article 238bis du code général des impôts, ce don en temps donnera droit à une réduction d’impôt égale à 60 % du montant des sommes versées dans la limite de 0,5% du C.A. HT.

### Conditions

- (optionnel / à adapter) L’association s’engage à faire figurer le nom de l’entreprise donatrice sur les supports d’information de l’action ou de la manifestation.
- La présente convention est établie en vertu des dispositions de l’article 238 bis du CGI
- La présente convention prendra effet à sa date de signature et prendra fin le ….

Dans le cas où l’une des parties ne respecterait pas ses obligations contractuelles, cette convention serait résiliée de plein droit. En cas de litige, les parties conviennent d’une conciliation à l’amiable.

### Signatures

Date, lieu et signatures :
A … le …
Représentant de l’entreprise / Représentant de l’association

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