Kevin le 04/11/2008 :

J'ai la chance d'être encore étudiant et d'avoir pu découvrir Getting Real avant de me lancer dans la vie professionnelle.

J'ai lu ce livre cet été, en même temps que mon premier stage dans une boîte de services web, et ça m'a ouvert les yeux. Les conseils et les idées offerts par ce bouquin sont vraiment intéressants.

À lire absolument, donc.

Christian Fauré le 04/11/2008 :

Le dernier conseil est le meilleur :-)

NiCoS le 04/11/2008 :

... mais difficile à mettre en place, surtout en France où pour certains projets, on fait bosser les gens nuit et week-end inclus jusqu'à ce que le projet sorte.

Avoir une logique KISS, n'est-ce pas un problème difficile auquel il faut renoncer et dès lors monter des usines à gaz ? Heureusement qu'il faut faire simple et moins... :-P

Pfff pas gagné cette histoire et pas si évident que cela à appliquer... mais faut s'en inspirer.

Geoffrey le 04/11/2008 :

Petite typo dans "Trouvez la bonne taille":

"vous pouvoir louper la bonne taille."

Sinon oui, getting real c'est très très bien, même si la pagination n'est pas synchro avec la table des matières (enfin dans mon exemplaire au moins :p)

Autre bouquin à conseiller: rules for revolutionaries, de guy kawasaki (en cours de lecture pour ma part)

http://www.guykawasaki.com/books/rules.shtml

David, biologeek le 04/11/2008 :

@Kevin : oui, c'est clairement un livre de référence.

@Christian Fauré : je suis mal placé pour commenter je crois ;-)

@NiCoS : je rencontre de plus en plus de personnes sensibles à ce message de simplicité, c'est encourageant même s'il faut souvent passer par l'échec pour l'accepter...

@Geoffrey : merci c'est corrigé. Je commande ce livre de ce pas !

Olivier le 04/11/2008 :

Encore une fois, 37 signals nous livre leur expérience, tellement agile ;)

Du pragmatisme à revendre, grandiose.

Après, lorsque nous avons affaire à des personnes qui sont aux antipodes de ce mode de travail, cela en devient presque démotivant pour soi-même - la conduite de changement risque d'être longue.

Pierre le 04/11/2008 :

Whoo, merci de partager cet article et sa traduction française ! J'étais passé à côté et c'est bigrement plein de bon sens ! Le genre d'entreprise dans lequel tout le monde rêve de bosser, en somme...

Le coup de la semaine de quatre jours, c'est génial ! Combien de fois, le vendredi, je me suis dit « raaah, vivement ce soir que je sois en week-end ! », et où du coup j'étais bizarrement nettement moins productif que d'habitude...

Si tu as un peu de temps pour l'écrire, j'aimerais bien lire ta version de Getting Real ;)

NiCoS le 04/11/2008 :

@Pierre : oui mais si tu termines le jeudi, tu risques de te dire pareil le jeudi matin et ainsi de suite ;-)

@David : oui, tout comme la tendance vers moins de forfait et plus de régie maitrisée vu les résultats déplorables de certains forfaits...

DePassage le 05/11/2008 :

Donc pour atteindre la productivité maximale, il faut juste vouloir aller bosser le lundi matin :p

Je vais en parler à mon chef :)

Sérieusement, je suis content, car c'est toujours ce que je tente d'appliquer "globalement", simplifier les projets, travailler par petits modules, ne pas trop manger :)

tenshu le 05/11/2008 :

FWD: nicolas.sarkozy@elysee.fr.gov

"32 heures contre 40 a montré que le travail est d'aussi bonne qualité et les personnes concernées sont plus heureuses"

--
La France d'en bas, les travailleurs pauvres et les autres.

fredix le 08/11/2008 :

37Signals c'est vraiment une boite de rêve ...

Opi le 25/11/2008 :

J'ai pu bosser dans une boite où le patron a accepté ma demande "32h au lieu de 37h".
Rien à redire, si ce n'est que j'etais mieux, et que je bossais mieux.

Le progres, c'est ça, c'est pas les 3/8 !