title: Économie de partage des restes

> Les partisans de l’économie collaborative soulignent également que comme le travail à la demande continue de grandir, les travailleurs assemblent leur force pour acheter une assurance et d’autres bénéfices en groupe. Mais, clairement, ils ne se rassemblent pas pour négocier une part plus importante du revenu ou des horaires plus fixes. Cela s’appellerait un syndicat – quelque chose dont **Uber, Amazon** et les autres entreprises à la demandent ne veulent pas entendre parler.
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> Certains économistes font l’éloge du travail à la demande car c’est une façon plus efficace d’utiliser une force de travail. Mais le plus gros challenge économique auquel nous faisons face n’est pas l’efficacité. C’est la distribution du travail et une redistribution plus équitable de ses gains. Sur ce dernier sujet, l’économie de partage (des restes), sur certains points, nous renvoie encore bien en arrière…
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> <cite>*[L'économie collaborative ne partage que les restes](http://www.influencia.net/fr/actualites/tendance,tendances,economie-collaborative-partage-que-restes,5177.html)* ([cache](/david/cache/6bcab063c2dd39a142257b5d93ab2d8a/))</cite>

Je me demandais aujourd’hui ce qu’il pourrait se passer si les corrections du baccalauréat étaient données à faire à *Amazon Mechanical Turks*. Et si le résultat serait proche d’une correction classique.

À rapprocher des [limites de l’individualisation du travail](http://www.internetactu.net/2014/10/29/les-limites-de-lindividualisation-du-travail/) ([cache](/david/cache/b763f0111b8c6274877583aa9e5af552/)).