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  1. <!doctype html><!-- This is a valid HTML5 document. -->
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  3. <html lang="fr">
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  5. See: https://www.w3.org/TR/2012/CR-html5-20121217/document-metadata.html#charset -->
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  7. <!-- Why no `X-UA-Compatible` meta: https://stackoverflow.com/a/6771584 -->
  8. <!-- The viewport meta is quite crowded and we are responsible for that.
  9. See: https://codepen.io/tigt/post/meta-viewport-for-2015 -->
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  11. <!-- Required to make a valid HTML5 document. -->
  12. <title>Quand je serai bien vieux (archive) — David Larlet</title>
  13. <meta name="description" content="Publication mise en cache pour en conserver une trace.">
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  27. <!-- Is that even respected? Retrospectively? What a shAItshow…
  28. https://neil-clarke.com/block-the-bots-that-feed-ai-models-by-scraping-your-website/ -->
  29. <meta name="robots" content="noai, noimageai">
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  32. <!-- See https://www.zachleat.com/web/comprehensive-webfonts/ for the trade-off. -->
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  39. <script>
  40. function toggleTheme(themeName) {
  41. document.documentElement.classList.toggle(
  42. 'forced-dark',
  43. themeName === 'dark'
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  49. }
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  53. }
  54. </script>
  55. <meta name="robots" content="noindex, nofollow">
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  57. <!-- Canonical URL for SEO purposes -->
  58. <link rel="canonical" href="https://n.survol.fr/n/quand-je-serai-bien-vieux">
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  60. <article>
  61. <header>
  62. <h1>Quand je serai bien vieux</h1>
  63. </header>
  64. <nav>
  65. <p class="center">
  66. <a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
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  69. <a href="https://n.survol.fr/n/quand-je-serai-bien-vieux" title="Lien vers le contenu original">Source originale</a>
  70. <br>
  71. Mis en cache le 2024-01-16
  72. </p>
  73. </nav>
  74. <hr>
  75. <blockquote class="wp-block-quote"><p>Quand vous serez bien vieille, au soir, à la chan­delle,<br>Assise auprès du feu, dévi­dant et filant,</p><cite>Pierre de Ronsard</cite></blockquote>
  76. <p>Je travaille dans des équipes tech­niques infor­ma­tiques, le web, les nouvelles tech­no­lo­gies, les star­tups. Autour de moi je ne vois que des jeunes, avec quelques rares personnes de ma géné­ra­tion.</p>
  77. <p>Il n’y a quasi­ment aucune personne de 50 ans ou plus dans les équipes tech­niques. Les exemples que j’ai en tête sont quelques poin­tures natio­nales ou inter­na­tio­nales, pas du tout repré­sen­ta­tives du métier.</p>
  78. <p>Je n’ai que 43 ans mais ça fait déjà 10 ans que je suis dans les plus âgés des dépar­te­ments tech­niques. C’est hallu­ci­nant quand j’y pense. Le temps ne se dérou­lant que dans un sens, ça ne risque pas de s’ar­ran­ger.</p>
  79. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity">
  80. <p>J’ai un peu ri (jaune) quand un coach m’a dit à 36 ans « tu entames ta seconde moitié de carrière, il va falloir te fixer quelque part ». Désor­mais je ne ris plus.</p>
  81. <p>Ayant bifurqué vers les postes de direc­tion, j’ai proba­ble­ment un peu plus de temps que d’autres devant moi mais la ques­tion finira par arri­ver, surtout dans mon domaine profes­sion­nel :</p>
  82. <p>Qui donc m’em­bau­chera quand j’au­rai 55, 60 ou 65 ans ? Ne risque-je pas de me retrou­ver sur le carreau ?</p>
  83. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity">
  84. <p>Fut un temps je pensais juste à trou­ver une place où je puisse rester 10 ans. En réalité il faudrait plutôt parler de 15 ans ou plus.</p>
  85. <p>Et là je regarde autour de moi, dans le milieu des star­tups et boites tech. Il est très diffi­cile de se proje­ter à 10 ou 15 ans. Il peut se passer mille choses.</p>
  86. <p>Entre un échec, des plans de licen­cie­ment, un rachat, ou juste un licen­cie­ment indi­vi­duel pour faire place à quelqu’un de plus jeune ou qui aura vécu l’étape d’après de l’évo­lu­tion de l’en­tre­pri­se… je ne me sens pas du tout <em>en sécu­rité</em> pour me dire que j’y serais encore à l’âge de ma retraite.</p>
  87. <p>Si quoi que ce soit se passe, je risque de repar­tir à cher­cher un poste au mauvais moment, à un âge où ce sera diffi­cile.</p>
  88. <p>L’autre option c’est quit­ter le monde des nouvelles entre­prises, star­tups et boites hyper tech pour entrer dans un grand groupe. Ces grands groupes sont plus stables, et plus habi­tués à garder des sala­riés jusqu’à la retraite.</p>
  89. <p>Ce n’est pas magique non plus et ça peut être diffi­cile de taper à la porte à 60 ou 65 ans. Et donc, à partir de quel âge faut-il que je m’ima­gine devoir cher­cher une place dans un grand groupe pour ma fin de carrière si jamais l’en­tre­prise où je suis n’est pas devenu un grand groupe entre temps ?</p>
  90. <hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity">
  91. <p>Je ne sais pas et ça m’oc­cupe l’es­prit. J’ai l’im­pres­sion d’avoir une horloge biolo­gique que je ne dois plus igno­rer. Le gouver­ne­ment qui pense à chaque fois rallon­ger l’âge de départ à la retraite sans réel­le­ment chan­ger l’em­ploi des seniors n’aide pas beau­coup à ma séré­nité. </p>
  92. </article>
  93. <hr>
  94. <footer>
  95. <p>
  96. <a href="/david/" title="Aller à l’accueil"><svg class="icon icon-home">
  97. <use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs-2021-12.svg#icon-home"></use>
  98. </svg> Accueil</a> •
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  100. <use xlink:href="/static/david/icons2/symbol-defs-2021-12.svg#icon-rss2"></use>
  101. </svg> Suivre</a> •
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  104. </svg> Pro</a> •
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  108. <abbr class="nowrap" title="Hébergeur : Alwaysdata, 62 rue Tiquetonne 75002 Paris, +33184162340"><svg class="icon icon-hammer2">
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  110. </svg> Légal</abbr>
  111. </p>
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  132. <script>
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  135. const form = themeSelectorTemplate.content.firstElementChild
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  138. const chosenColorScheme = e.target.value
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  142. const selectedTheme = localStorage.getItem('theme')
  143. if (selectedTheme && selectedTheme !== 'undefined') {
  144. form.querySelector(`[value="${selectedTheme}"]`).checked = true
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  147. const prefersColorSchemeDark = '(prefers-color-scheme: dark)'
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  151. let mediaRules = []
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  154. continue
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  156. // WARNING: Safari does not have/supports `conditionText`.
  157. if (cssRule.conditionText) {
  158. if (cssRule.conditionText !== prefersColorSchemeDark) {
  159. continue
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  163. continue
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  166. mediaRules = mediaRules.concat(Array.from(cssRule.cssRules))
  167. }
  168. // WARNING: do not try to insert a Rule to a styleSheet you are
  169. // currently iterating on, otherwise the browser will be stuck
  170. // in a infinite loop…
  171. for (const mediaRule of mediaRules) {
  172. styleSheet.insertRule(mediaRule.cssText)
  173. hasDarkRules = true
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  176. if (hasDarkRules) {
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  180. </script>
  181. </body>
  182. </html>